日版"黄金周":为刺激消费,日本推出“超值星期五”计划
2016年12月30日 14:09:05

为了刺激国民消费,日本政府真是挖空了心思。

据朝日新闻,日本政府和日本经济团体联合会等近期发起“超值星期五”(Premium Friday)计划,鼓励企业每个月最后一个周五让员工下午3点提前下班,希望以此刺激购物、外食、旅游等多个领域的消费。该活动定于2017年2月24日开始。

为支持这项活动,日本产业经济省甚至追加了2亿日元预算,用于制作广告进行活动宣传,希望日本各大企业能够给予支持配合。

休闲时间、节日和消费之间存在明确关联,东京第一生命研究所(Dai-Ichi Life Research Institute)首席经济学家Toshihiro Nagahama这样说。据他测算,如果大多数员工参与,每个“超值星期五”的个人消费可能增加1240亿日元(约16亿美元)。

路透社此前报道,对消费提振政策望眼欲穿的零售商说欢迎这个计划。“我们希望随着周五成为周末的一部分,这样会带来生活方式的改变,”日本百货店协会主管Tetsuya Konnai称,“这有可能改变消费者的心态。”

日本最大商业游说团体Keidanren已对其所属的1300多家企业发信鼓励他们参与。个人消费贡献了大约60%的日本经济增长。

日本首相安倍晋三这几年为振兴经济而试图推行更有利雇员的劳动作法,包括堵上加班工时监管规则中的漏洞。他在年初成立了一个名为“工作风气改革”小组,以试图改善长时间加班现象。

不过,针对政府的上述计划也存在疑问,包括日本企业有多少愿意接受这个计划,以及这个计划是否真的能提升消费者支出。

SMBC Friend证券首席市场分析师岩下真理表示,这个计划对解决日本消费人气的更深层问题不会起到什么作用。“对于未来的不确定性才是根本原因。”日本经济陷入迟滞已超20年,薪资增长乏力,消费者物价一直在下降。

朝日新闻援引日本网友的话称,“希望公司让我准时下班。”“请给我能买得起东西的薪水。”“早下班,薪水会不会缩水?”

日本加班文化构成阻力

“超值星期五”计划的最大阻力在于日本已经形成了长时间加班的职场文化。这就可能使得私营企业特别是中小企业不太可能让员工提前下班。日本甚至有一个词专门用于指称因工作过度劳累而导致的死亡——“过劳死”(karoshi)。

最近的一纸裁决让日本掀起新一轮对加班文化的反省。东京三田劳动标准监督局10月上旬裁定,2015年平安夜于公司员工寝室跳楼自杀的前日本电通(Dentsu)员工高桥茉莉(Matsuri Takahashi)为过劳死。该公司是全日本乃至全世界的广告业巨头。

据多家日本媒体报道,高桥茉莉在自杀前曾每个月加班超过105小时。尽管她日常表现并无异常,但她在Twitter(@matsuririri)上说出了真相:“现在是凌晨4点,我的身体在颤抖。我想我快要死掉了。太累了。”

高桥生前还透露,部长曾对她施加诸如“你加班20小时对公司来说根本没用”、“一头乱发又两眼充血的状态,干脆别来上班了”、“现在的工作量就觉得辛苦,那你的工作能力也太不足了”等语言暴力。

为此,电通株式会社社长兼CEO石井直(Tadashi Ishii) 12月28日在东京宣布,自己将于2017年1月正式辞职。这项决定是石井直为“违反本国的劳动法”承担作为雇主的责任。他称:“我们没能避免员工过度工作。对此,我个人深表歉意。”

Businessinsider援引日本政府10月发布的过劳死研究报告称,在接受调研的1万人中,超过20%的人说每月至少加班80个小时。相比之下,在美国只有16.4%的人每周工作时长在49个小时或以上。

上述报告显示,许多过劳死案例为自杀,或者心力衰竭、心脏病或中风引发。导致这些的原因多数都指向压力过度。

Businessinsider援引研究结果表明,在达到一定阈值之后,在工作上花费更多的额外时间并不等同于可以创造出与之对等的额外产出。

日本雇员Sachio Ichinose对南华早报表示,额外的工作时间只会让员工倦怠,“在会议延长了两三个小时之后,新的想法并不会出现。”

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