百度换帅 李彦宏直言公司面临严峻局面

来源: 方堃
这对百度绝对是利好。

本文来源:方堃 (ID:changgengxiaobao),华尔街见闻专栏作者

今日早间,百度在发布2019年Q1财报的同时,还宣布了一项更重要的架构调整和人事变动:向海龙辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。沈抖晋升为高级副总裁,负责向海龙原来的团队,并将百度搜索公司战略转型为移动生态事业群组。

 

向海龙也成为继张亚勤之后,百度在今年内离任的第二名高管。

 

值得注意的是,与张亚勤宣布退休时李彦宏不吝赞美之词不同,对于向海龙的离开,李彦宏却使用了相当谨慎的表述。

 

长庚君发现,在张亚勤宣布退休时,李彦宏在公开信中说:亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索,取得了重要成果,提升了百度的产业影响力。亚勤同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献,为公司留下了丰厚的人才储备。

 

对于本次向海龙的离开,李彦宏在公开信中仅表示:我们感谢海龙过去14年的陪伴和贡献,并祝他未来一切顺利。

 

两相比较,李彦宏对张亚勤的退休用了“取得重要成果”、“做出重要贡献”、“留下丰厚人才储备”等赞美,而对于向海龙的离开,只表示“感谢陪伴与贡献”。

 

伴随着向海龙的离开,李彦宏在内部信中向百度全员强调了危机意识。

 

他在内部信中表示,百度依然面临着严峻的局面。我们“以投入换增长”的策略,要求我们必须保持战略定力,提高精细化运营能力和创新力,热爱用户,尊重用户。

 

接下来,从高管到员工,我们要勠力同心、奋斗到底。作为领军人物,说“我们尽力了”没有用,要确保在必须赢的战场上取得胜利;每一位员工,在工作中要倾尽全力,确保每一件事情执行到位。

 

虽然李彦宏在百度财报电话会议中向花旗分析师表示,向海龙是因为私人原因离职。但是来自多个渠道的消息显示,向海龙的离职非常突然,“主动离职”只是为了保住老员工颜面的委婉说辞。

 

一周前,向海龙还在2019百度联盟生态合作伙伴大会上进行主题演讲,并表示未来百度要将构建开源生态,打通信息壁垒,将百度联盟从流量联盟升级为用户联盟。从当时向海龙的发言看,并不像一个即将离任的高管。

 

一位前百度员工透露,作为陆奇离任后,百度最具实权的高管,向海龙带领的百度不仅没有拉近与腾讯、阿里的距离,反而在继续拉大百度的距离。这引发了百度内部的诸多不满。此外,向海龙在百度多年来奉行的销售导向文化也导致百度错失很多人才。

 

据该人士透露,在百度离职员工组织“百老汇”中,很多人都对向海龙的离开叫好。

 

对方告诉长庚君,当年百度在魏则西事件还未出现舆论危机时,曾有团队与搜索公司沟通解决,但得到的答复却是这不关搜索公司的事情,由于搜索公司在百度相对独立,这事最终错过了内部解决的黄金时间,并引发了舆论对百度竞价排名的口诛笔伐,重创百度股价。

 

“倡导销售文化只看眼前利益的大BOSS走了,这对百度绝对是利好。”该离职员工如是说。

 

数据显示,截止2019年5月17日,阿里巴巴的最新市值为4536.73亿美元,百度目前的市值仅有532.80亿美元。

 

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