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大特写 | 一封匿名信引爆全美“意识形态”之争——谷歌的工程师文化是精神压制?

article.author.display_name 涂子君

8月以来,一封怒斥谷歌“左倾”、排挤保守派的匿名笔记“引爆”硅谷。

谷歌高级软件工程师James Damore在内部讨论区传播了一份10页长的备忘录,称女性在科技领域的任职人数不足,并不是因为她们在工作场所面临偏见和歧视,而是由于男女之间固有的生物学上的差距。

备忘录公布一周后,James Damore被谷歌CEO、印度裔的Sundar Pichai开除。这一处理方式掀起轩然大波。根据一个针对谷歌员工的问卷调查,440名员工中的56%人不赞同谷歌开除James Damore的决定。

Damore观点背后的出发点,是女性在招聘时受优待的问题。

硅谷大公司的“多元化”趋势近年来尤为显著。数十家大型IT公司启动了“保障少数人群从业权利”的工作,举例来说,男性工程师居多,就多招女性;亚裔和白人居多,就多招非洲裔、墨西哥裔和印第安人。

谷歌开除这名工程师的真正原因是什么? Damore和谷歌,到底是谁在作秀?硅谷巨头们是否存在“集权式”的精神压制,对政治正确的追求是否已经到了为多元化而多元化的地步?? 

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