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大特写 | “一周休三天半”工作制来了! 德国模式将塑造人类未来?

作者: 乐鸣

德国金属业工会刚刚宣布为近1百万德国工人争取到了“一周休三天半”的史诗级福利,并且还加薪4.3%,工会和雇主协会均欣然表示,如果“试验” 成功将会将该模式逐步推广到全德。

回看历史,在欧洲在最为辉煌强盛的19世纪,一般工人每周的工作时长高达70小时,一年工作52个礼拜。随着生产效率的提高,生产和消费间日益不可调和的矛盾以及工会的争取,工作时长逐步降低,逐渐“普及”形成了目前全球大多数地区通用的每天8小时,每周休两天的工作制。

凯恩斯在1930年时曾经预言,在100年内随着生产效率的提高,最终会变成每周15小时工作制。

虽然现在全球以工作时间短“出名”的法国人仍然需要每周工作35小时,但德国将凯恩斯的预言又向前推进了一步:28小时/周。

实际上,法国人直到2000年时才采用了35小时工作制,早于法国5年也就是1995年时,德国金属业工会就“争取”到了35小时工作制。而在此10多年前也就是1982年时,德国金属业工会就已经率先提出并开始推进35小时工作制。

如今,又是德国金属业工会在推28小时工作制。

德国本次28小时工作制具体将怎样实施?

为什么德国可以率先推28小时工作制,背后隐藏着怎样“不可言说”的试验?

“德国模式”是否会像历史上其他越来越短的工作制一样,最终被大规模推广?

本文来自华尔街见闻付费栏目《见闻主编精选》,每日五到十篇,覆盖投资精英必读核心资讯。请付费阅读。

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