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社交法则:社交的本质和正确的姿势·第15讲

作者: 王大力
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#本期话题# 你现在的社交状态是否陷入文中所提的陷阱了呢?

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大家好,我是王大力。

在第二阶段的前四节课里,我主要给大家聊了聊,投行承做人员,如何能在专业上获得更好的成长。但在第二阶段的首节课里,我给大家特意提到了,每个行业归根结底都是由人组成的,投行也不例外。所以投行这个职业,除了会要求你在专业上,需要具备自己的知识体系以外,同时还需要具备其他的软技能。

记得在那节课里,我也具体给大家聊了两个主要的软技能,其中有一个就是沟通和协调能力。对于沟通和协调能力,我的建议是,大家一定要将真诚的态度作为一个基础,但在具体交流过程中,还要多站在对方的角度上,去看待和考虑问题。在那节课里我还特意说到,在后期会有几节课,去专门给大家聊在,在面对不同的沟通对象时,我们具体应该运用什么样的方式。那么,今天咱们这节课,就是关于这个问题的开场课。

刚毕业的年轻人需要什么社交?

在网络上,有很多年轻的朋友,问过我这样一个问题:那就是从事投行这个职业,是否有必要社交?我知道,大家所问的这个社交,并不是什么单纯的为了交朋友这个目的,更多的是想着,怎么能通过社交,去建立起自己的职场人脉和社会关系,以及通过社交去挖掘业务上的客户,等等这种目的性很明确,或者说,看起来有些物质的社交。你们有这种想法,是没有错的,因为投行式的社交,其本质就是为了通过社交,去建立自己的职场人脉和社会关系,去挖掘业务上的客户。

但在我看来,对于刚从事工作没几年的年轻人,这种社交对你们,怎么说呢,不是说没有效果,但即便有效果,也是很小的,甚至是很差的效果。因为在现如今这个年代,投行应聘的竞争,还是比较激烈的。所以刚进入投行的你们,很多都是校园的象牙塔里,最顶尖的那一拨,读书、考证可能都很厉害,但你们的社会阅历和情商,说实话,除非从小就早熟,我想大部分,应该都还属于正常人水平。可能有些年轻的朋友,当年读书时的精力大多都放在考证上了,情商甚至还不如正常人的水平。

所以,如果你们工作还没几年,就早早的抱着这种目的,去进行社交。运气好的,可能也就是碰几次壁,丢丢人而已。那运气差的,很可能会被别人当枪使,甚至背上难以洗刷的黑锅。说好听点,这样显得你们的水平很不够,要是说难听点,这样会显得你们的吃相,非常难看。

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