尊重专业:投行人必备的知识体系·第11讲

作者: 王大力
核心知识模块梳理/投行也有软技能

 

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大家好,我是王大力。欢迎各位来到我们投行课程的第二阶段。

在被称为铜人阵的第一阶段里,我用了十节课的内容,主要给那些还在读书,但毕业后想进投行工作的年轻人,以及那些在其他行业工作,却对投行这个职业很感兴趣的朋友们,详细介绍了国内投行的行业特点、岗位分工、招聘要求等等真实的业内情况。

那么,在这个被称为断肠崖的第二阶段里,我也想通过十节课的内容,去跟那些,刚刚进入投行工作没多久的年轻人,聊一聊在投行这个工作中,个人要如何修炼,才能得到正常的成长。

注意了,朋友们,我说的是得到“正常”的成长,而不是“快速”的成长。这两个不同的词,所代表的不同含义,那区别可就大了。

对于在投行已经工作多年的朋友们,应该都能理解这两个不同的词,所带来的不同结果。但对于很多入行没多久的朋友们,你们可能根本察觉不到,这两个词所带来的不同后果,一个或许能成就自己的职业,一个或许能毁灭自己的职业。等你们听完这整个第二阶段的十节课,你们最终就会明白,我在这里到底是在说些什么。

好了,今天是第一节课,正如标题所展示出的内容,我想先跟大家聊一聊,这个关于投行知识体系如何建立的话题。

为什么要先聊这个话题呢,因为大家应该知道,有很多投行从业者,包括我,都喜欢自黑国内的投行工作,其实没什么技术含量。为什么我们喜欢自黑呢,因为国内投行的技术含量,等你熟练了之后就会发现,他确实要求就不高。但关键的一点是,你要先成为熟练工,才能发现这个真相。包括这种自黑的话,也只有你在熟练掌握投行技术之后,说的时候才会有底气,才能称得上是“自黑”。就像我平时在公众号里写券商,我话说的再难听,但对方能感受到我心里是真正尊重这个行业,真正尊重每一家公司的,所以最后往往得到的,还都是比较正面的回应。

投行的专业技术也是一样,你也只有在尊重自己专业的前提下,才能通过合适的学习方式,逐渐的去了解它掌握它,掌握之后,再不断的通过项目实践,去让自己变得熟练。这个过程是没办法弯道超车,是没有武林秘籍的,我能带给你们的,就是尽可能的指明方向,让你们能少早一些弯路。好了,那么说到投行这个职业,他的核心知识体系,主要包括些什么呢?

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