与2017年相比，2018年就业市场景气程度明显回落。四季度就业景气指数季节性回暖，但一线城市就业竞争仍较激烈。2019年一季度就业景气指数料延续下降态势。
根据中国就业研究所和智联招聘综合统计后发布的《中国就业市场景气报告》，2018年四季度企业用工需求明显增加，环比增幅为25.42%，而求职申请人书环比仅增加3.90%，使得四季度CIER指数上升至2.38，但仍低于2017年同期水平2.91。
从行业来看，就业景气极化程度与去年相比有所收敛。四季度教育培训行业跃升排行榜榜首，而中介服务行业降至第二。
分职业来看，景气指数较高职业仍为技工/操作工、教育/培训、销售业务、社区/居民/家政服务等。较低的仍为高级管理、公关/媒介、项目管理/项目协调和销售行政/商务等。互联网、地产就业景气度有所回升。
从全国区域来看，CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势。从城市等级来看，仍呈现一线、新一线、二线及三线城市依次递增的趋势。
而从企业性质来看，民营和合资的就业形势相对较好，股份制、国企、上市公司和外商独资企业的就业形势相对较差。
基于计量模型的预测显示，2019年一季度CIER指数（周期成分）将延续2017年四季度以来的下降态势。叠加季节因素的影响，由于一季度季节因子是全年最低值，而四季度是最高值，因此，2019年一季度CIER指数将无悬念地低于2018年四季度。
具体内容详见报告全文。
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