通用汽车转型计划初见成效 四季度业绩表现亮眼

作者: 王超
通用汽车的转型计划已经初见成效。通用汽车周三发布的第四季度财报超过超出华尔街的预期。收紧的成本控制和更高的卡车销量提振了业绩。通用汽车股价收涨1.55%。

通用汽车的转型计划已经初见成效。

通用汽车周三发布的第四季度财报超过超出华尔街的预期。收紧的成本控制和更高的卡车销量提振了业绩。

以下是该公司与华尔街预期相比的情况:

调整后利润:每股1.43美元,预期1.22美元;

收入:384亿美元,预期364.8亿美元。

通用汽车股价收涨1.55%。

该公司CEO Barra表示:“通用汽车在2018年高度波动的环境下又交出了一年强劲的盈利。我们将继续做出大胆的决定,来领导行业的变化,为股东提供价值。”

而丰田Daimler此前警告称,汽车行业面临数十年来最大下行。原材料价格上涨、全球贸易局势和需求萎缩都影响了利润。

通用汽车昨日证实,从这周一开始将裁员数千名内部受薪员工,预计数周时间将完成这次裁员。

通用汽车发言人Pat Morrissey表示, “绝大多数”裁员(预计裁员人数约为4000人)将在未来两周内逐个员工、逐个地点实施。

通用重申了裁员的目的,“为了保证公司的未来发展,保证通用在全美和全球数千个岗位,目前的举措都是必要的。目前整个经济和就业形势表现强劲,我们也采取了行动,提高了在重组计划中受影响的员工的能力。”

据两名消息人士称,通用汽车将在德克萨斯州、乔治亚州、亚利桑那州和密歇根州的信息技术中心裁员数百人,并在其位于密歇根州沃伦的科技中心裁减超过1000人。该公司已向相关各州的当局提交了新的大规模裁员的通知,并向立法者披露了裁员计划。

这次裁员是通用汽车去年11月宣布的裁员计划中的一部分。根据规划,通用汽车将最终在北美地区的5.4万名白领员工中裁员15%,约有超过8000人受到影响。去年,通过削减受薪合同工和自愿补偿离职,该公司已经大概完成了一半的裁员。

通用汽车计划到2020年,通过裁员实现每年超过60亿美元的额外现金流,包括降低的40亿美元成本和15亿美元的资本支出。除了普通受薪员工,通用汽车还计划将其高管层人数裁减25%。

 

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