阿里P8的财富“围城”

来源: 叁里河
期权和现金,少了哪个都不行。

本文来源:叁里河 (ID:Sanlihe1),华尔街见闻专栏作者

期权和现金,少了哪个都不行。

2014年阿里上市时,“人均财富159万美元”是当时不少媒体这么评价阿里员工的财富状况,当时的计算方式很简单“集团2.6万名员工,分享超400亿美元的巨额财富”。

人们印象中,阿里P8就是动辄年薪百万的新中产,P9及以上更是实现财务自由。离职之后,大部分人去创业公司可以当联合创始人、合伙人,到其他大厂可以当主管或者高管,但无论如何,和自创品牌做面膜生意,很难产生太多的联系。所以,这两天“阿里离职高管卖面膜”,再次让大家对阿里的收入状况感兴趣起来。

按照当事人王晗的说法,自己在阿里十年,最高层级是阿里健康时的管理岗M4(对应P9),直接汇报给CEO,不仅年薪百万,还有期权。离职是放弃了“千万期权”。

但其实,这个“损失千万期权”的算法有点一厢情愿。

王晗是这么算的,

“假设我没有离职,3年后公允价翻到500元,那么我的损失就是:39000股*500元-已行权部分32250股*195元=1950万元-629万=1321万元。”

一来,她的假设中,蚂蚁金服在未来三年仍然按照之前的高速增长,估值需要翻一倍多,这对估值接近万亿人民币的蚂蚁金服来说是比较难的,尤其是当下的资本市场。二来,期权行权时有45%的置名税和20%的交易税。

置名税不能以股票价值抵消,即有100万阿里期权到期,但是如果手里没有现金,员工还得先想办法借45万现金,才能拿到股票。同时,交易限制还会可能拖延近半年才能交易,利息还得考虑进去。所以常有人说,入职阿里的前两年是最穷的,拼了命的借钱凑现金,就是为了换股票。

除此之外,虽然非美国公民出售美国上市股票不交税,但是中国会对中国公民征收20%的资本所得税。2015年3月,阿里IPO首次股票解禁时,约有3.37亿股股票涌向市场,总计超过370亿美元。腾讯科技当时有一文中写道,中国税务部门预计将从中获得数十亿美元的收入。

所以王晗所说损失千万期权,并没有考虑资本市场的变化和需要面对的税费。

实际上,从媒体报道看,王晗在阿里能拿的应该都拿到了,“公司对她还算厚道,一直让她呆到蚂蚁金服融资完成,期权价格调整完毕,才让她办理离职手续”。

蚂蚁金服在去年6月才公布的新一轮140亿美元的融资,实际进行的时间,肯定是早于王晗截图上离职提交日期的6月。

虽然有阿里系员工透露,“健康的职级是个谜”,但是在外人看来,仅从职场规划和财富获得这两方面看,王晗过去10年,至少算不上失败,说混的还不错也不为过。

按照王晗离职时,“32250股x195元=629万”的期权回购,扣掉税费(股息个人所得或财产转让都是20%)大概最后到手在500万。500万的现金,如果全款买房,大概早两年还能在主城区买一套开发商口碑还不错的89平三居,今年不少良渚和余杭的新盘,也要差不多400万,若是当首付,主城区能买到很不错的房子,北上广都可以上车。

除了前面提到的期权、股票收益,阿里日常的工资也不会太少。当年阿里股票解禁后,王晗就算没有卖在近200美元的高点,相信部分股票落袋为安,也获取了不少的财富。据了解,王晗所住的泛海国际,2007年的开盘价就差不多2.5万,且几乎都是140平以上大户型,现在泛海国际香海园的均价超过9.5万,去年最贵的时候,差不多12万。

至今,王晗linkedin上的工作介绍,依然是蚂蚁金服公共事务,根据其他评论信息看,她在蚂蚁金服的职级是P8。整个蚂蚁金服集团P8以上级别的员工不到2000人,而整个阿里系估计也不会超过八千。

但是现在加入阿里的P8,待遇依然可观,却已经没有早年那么高的期权。

2017年网上流传阿里P8 offer的照片可以看到,当时P8的期权已经低于1万股,有网友当时评论,“P8现在2000-4000股,现在股票没图上那么多。”

另一张常见的图可能更直接一些,P8有6400股,P7有2400股。

就最新的了解,P7的月薪在20-33k之间,P8在30-38k之间,因为每个层级都有“+-”,所以同一层级也存在一定差距。同时,一般技术岗的P8会比其他岗位的工资和待遇要高一些。期权方面,阿里P7大概是1000左右的集团股,P8在2000-3000之间。参照今日166美元的股价,P7的1000股阿里股票的价值,大概在112万人民币,P8的2-3000股大概在220万到340万之间。

参照之前的税费计算,P7到手可能在60万,P8大概在110万-150万之间,这在杭州,凑凑首付上个车,行情好的时候也有点勉强,稍偏一点地方肯定没问题。

“我很理解前同事在创业时候稍微夸大一点点自己的职业经历,如果对创业有些许帮助也行。”也难怪蚂蚁金服会人这么回应情人节当晚的营销软文。

事实上,从阿里系或者BAT出走的人中,确实有因为过分吹嘘经历,混到合伙人或者高管,尤其是前几年创投火的时候,既变现了期权,又能在外面获得更高的薪水。至于最后有没有做出成绩,那是另一个话题。

但如今离开阿里或者阿里系,对于这个层级的人来说,是很艰难的,因为外面估计没什么公司接得住了。去年11月,有阿里员工在社区论坛发言,称“虽有年薪70万,但心力交瘁,不知如何选择”。

“兄弟,你这个价外面肯定给不了,奉劝还是在阿里好好待着、出去反而给不到自己想要的生活:出来干啥?指望创业公司接住你嘛?还是去其他大厂?”另一位网友回复道,创业公司估计很难接住你,除非你是自愿和人家一起创业。

阿里工资也不是随便哪个创业公司都开的起,再如果想要同时有高薪和高期权,更不容易。

时机很重要。

比如就蚂蚁金服某前员工表示,2013年加入蚂蚁给的offer是P7,当时他所在的大安全近800个员工,也就几个P8,几乎没有P9。配了3000股阿里的股票,当时的价格是26美元,没到半年到了60美元,上市前接近90美元。相当于两年时间手里的股票接近增值了3倍。再往前或者再往后的增长,就没有那么猛了。

假设最终3000股全部兑现,按照当时90美元的价格,这位前员工最终到手的现金大概在100万左右。更早的P7或是P8员工,手里应该有更多的股票,2015年解禁那会,在杭州主城区能买到很不错的房子,毕竟那会房价还没因为G20涨太多,北上也应该有机会。

听说马上到来的新财年,阿里对期权的发放还会做出一定的调整,不过增加的概率预计不会太高。但即便如此,阿里P8福利和待遇依然是互联网甚至所有行业中最好的之一,只是已经没有当年那么神奇罢了。

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