3月4日周一晚间，中信证券披露《员工持股计划（草案）》，披露员工持股相关计划。
员工持股计划中，母公司员工持股人员数量约为1000-1500人。持股计划生效后，公司董事会将根据规定的流程，确定参与持股计划的人数、资金额度及持股份额。全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数，累计不超过公司股份总数的10%。此次员工持股计划的有效期为10年，分年实施，每期员工持股计划的锁定期限不低于24个月。
中信证券称，此次员工持股的范围包括：
1.与公司签订正式劳动合同的董事、监事。 2.公司高级管理人员。 3.公司中层管理人员。 4.公司经营管理层提名的核心关键员工。 5.总部 SVP 及以上职级人员，境内各分支机构营业部总 经理及以上人员。 6.公司境内全资、控股子公司参照公司总部的原则，根 据实际情况确定。 7.符合公司相关规定，总部派往全资、控股子公司的人 员。 8.公司其他骨干员工。
关于持股规模，中信证券称，全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数，累计不超过公司股份总数的10%（当超过股份总数的5%时，须按中国证监会规定报批），其中员工持股计划所持的A股股票总数和H股股票总数分别不超过各自类别股份总数的10%，本员工持股计划不会导致公司股权分布不符合公司股票上市地相关法律法规及上市规则规定的上市条件要求。
单个员工所获股份权益对应的股票数量，累计不超过公司股份总数的0.5%。员工持股计划持有的股票总数，不包括员工通过二级市场自行购买的股份、通过股权激励获得的股份及后期按股份权益转增或获配的股份。
去年11月，证监会、财政部、国资委三部委联合发布《关于支持上市公司回购股份的意见》，政策支持上市公司回购力度再度加码。其中还明确提到，上市证券公司可以通过资管计划、信托计划等形式实施员工持股计划。
在去年10月《公司法》有关回购股份的部分条款修订前后，已有方正证券和东吴证券发布了回购股份计划。两家券商均表示“本次回购股份将依法注销或作为公司员工持股计划的股票来源或以法律法规及中国证监会允许的其他方式处置。”
事实上，鼓励上市券商回购股份用于员工持股计划在2015年已被提出，正是在此背景下，国元证券和兴业证券得以实施员工持股计划。但当前，业内人士认为，券商员工持股存在的三大制度障碍仍然未正式厘清。
3月4日周一，券商股再次大涨。中信证券盘中一度大涨超6%，随后下行，报收24.49元，涨0.12%。
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