美国2月Jolts职位空缺大降53.8万 创2015年来最大降幅

美国劳工部发布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)数据，2月等待填补的职位数量从之前一个月向上修正后的763万减少53.8万，降至708.7万，创2015年以来最大降幅。

自主辞职率连续第九个月保持在2.3%，表明美国公众对找到新工作的能力充满信心。

政策制定者和经济学家将离职率视为衡量就业市场信心的指标，离职率升高将强化薪资增长加快的预期。

“员工跳槽时有望获得最大幅度的加薪，”穆迪分析的资深分析师Sophia Koropeckyj称。“当员工跳槽到更好的职位时，他们会空出职位，使其他人也有升职机会。”

值得注意的是，JOLTS数据具有一定的滞后性。本次公布的数据为2月数据。

而在2月，美国非农就业人口数据也同样惨淡。当时，美国劳工部公布数据显示，美国2月非农就业仅新增2万人，增幅创2017年9月以来的17个月来新低。

当时的分析认为，2月就业人数大幅缩水主要由于建筑业就业低迷，或受政府关门和寒冷天气影响。这份数据质量和波动幅度存在异常，可能引发市场对一季度美国经济活动大幅放缓的担忧，但失业率和薪资涨幅亮眼，不是经济陷入衰退的信号。

JOLTS（Job Openings and Labor Turnover Survey，职位空缺和劳动力流动调查）是美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）统计的衡量职位缺口的数据，收集的数据包括每个月零售业、制造业以及不同的办公室的职位空缺、雇佣、裁员、自主离职率等。尽管JOLTS数据比非农就业、美联储新指标“就业市场状况”等指标滞后一个月，美联储主席耶伦仍视其为反映劳动力市场效率和员工信心的重要指标。

*本文来自华尔街见闻（微信ID：wallstreetcn）。开通华尔街见闻金卡会员，马上领取2019全球市场机会。