换掉CEO，是否能拯救一家工业巨头的股价？
谁也不敢保证这是否奏效。但具有218年历史的德国工业巨头蒂森克虏伯打算这么做。
在股价不振的煎熬中，德国时间9月24日深夜，蒂森克虏伯发出一则令人震惊的消息：监事会打算解雇现任CEO吉多·克尔克霍夫（Guido Kerkhoff），监事会主席Martina Merz将接手这一职位，以应对下一财年（2019年10月1日-2020年9月30日）。
蒂森克虏伯随后将召开董事会，决定是否通过这项人事大变动。
Merz此前曾是全球最大汽车技术供应商德国博世集团的副总裁。
这一消息事发突然。9月23日，克尔克霍夫还出席了公开活动。
无独有偶。克尔克霍夫去年7月出任CEO时，亦逢蒂森克虏伯突如其来的人事地震。
彼时，在激进股东Cevian Capital和Elliot的压力下，为保住蒂森克虏伯不分裂，前CEO Heinrich Hiesinger和前监事会主席Ulrich Lehner相继辞职。
克尔克霍夫现年51岁，个性温和。2011年，他以首席财务官（CFO）身份入职蒂森克虏伯。
在他成为蒂森克虏伯CEO的14个月时间里，非常不走运的是，其主导的蒂森克虏伯和塔塔钢铁合并欧洲钢铁业务计划被欧盟委员会否决；按照业务和市场，将蒂森克虏伯拆分为两个公司——蒂森克虏伯工业公司和蒂森克虏伯材料公司的战略也泡汤了。
这两个重要的计划失败后，克尔克霍夫打算拆分或出售蒂森克虏伯最赚钱的王牌业务——电梯业务。
最高估值达200亿欧元的电梯业务，远高于蒂森克虏伯整体约80亿欧元的市值。芬兰通力空调、日本日立，以及Advent International、Cinven和Abu Dhabi Investment Authority的联合资本财团，目前均对这项交易很感兴趣。
但这没能阻挡蒂森克虏伯的厄运——因股价长期低迷，9月23日，其被正式踢出欧陆蓝筹股DAX指数。
Dax指数是德国以及欧洲大陆最重要的股票指数。该指数囊括了在法兰克福证交所上市的30家最大蓝筹企业。自1987年该指数创立以来，蒂森克虏伯一直是Dax指数构成企业。
在克尔克霍夫掌舵期间，蒂森克虏伯的股价下跌了40%，并在8月15日创下2003年以来的新低，仅为9.41欧元/股。2007年10月1日，其股价曾达到峰值46欧元/股。
这家老牌工业巨头不得不四次下调盈利预期，并决定提前结束克尔克霍夫原本五年的CEO任期。
去年人事动荡时，蒂森克虏伯曾考虑过从外部空降CEO。如今，今年2月才就任蒂森克虏伯监事会主席的Merz，被认为是个更加客观的旁观者。
“传统的巨无霸模式已经没有未来。”这是西门子总裁兼首席执行官凯飒（Joe Keasar）的判断。
蒂森克虏伯显然也想打破巨无霸大集团模式。
据媒体报道，不论CEO是否更换，蒂森克虏伯的发展战略不受影响，该公司将继续执行今年5月监事会一致通过的包括电梯业务单元在内的拆分计划。
在接下来的一年内，Merz将负责电梯业务的分拆或出售。
不过，就在蒂森克虏伯宣布Merz将接手CEO的前一天，Merz担任董事会成员的全球最大卡车拖车零部件制造商赛夫华兰德（SAF-Holland），发出了盈利预警。目前，赛夫华兰德股价已累计下跌了24%。
本文作者周小飏，来源：界面新闻，原文标题《蒂森克虏伯又换CEO了》，有小幅删改