11月18日周一，美国第三大电信运营商T-Mobile公司发布公告称，2012年上任的首席执行官John Legere即将于明年4月30日合约到期后卸任，其亲自提拔的副手、公司总裁兼首席运营官Mike Sievert将于2020年5月1日接任CEO一职。
早在今年7月就有传闻称，当明年265亿美元的美国第三大与第四大电信运营商T-Mobile和Sprint完成合并交易后，Legere即将离职。上周有消息称， Legere可能加入WeWork，出任其母公司We Company的CEO；但随后消息称，由于存在潜在利益冲突，Legere不会加入WeWork。
现年61岁的Legere在周一召开的电话会上表示，他“从未就经营WeWork进行过讨论”，虽然没确定下一步举动，但明确表示正在考虑在其他公司就职。卸任CEO后，Legere仍会留在T-Mobile董事会中，未来的新职位不会与老东家存在直接竞争关系。
此前有分析称，由于日本软银集团同时投资了Sprint和WeWork，将在卸任前主持完成T-Mobile收购Sprint的Legere存在潜在利益冲突。Legere在公开声明中称，接下来几个月的重点是确保T-Mobile领导层平稳过渡，并继续完成Sprint交易，预计与美国多个州总检察长达成解决方案。
2018年4月，T-Mobile宣布以近265亿美元收购美国第四大电信运营商Sprint，今年中下旬终于得到了美国司法部和美国联邦通讯委员会（FCC）的首肯，堪称美国“电信业世纪大并购”。
但交易仍面临来自美国13个州总检察长和首都华盛顿所在哥伦比亚特区的反垄断诉讼，理由是可能妨碍无线电信业竞争。相关案件的审理定于12月9日开庭，只有诉讼解决，交易才能最终成功。
T-Mobile曾在去年4月发布公告称，合并完成后，Legere将继续担任新公司的CEO，时任COO的Sievert将担任新公司的总裁兼COO。不过今日该公司称，Legere的卸任计划“经过了很长一段时间的考虑和准备”，现任CFO Braxton Carter的合约也被从今年底延长到明年7月1日。
Legere与副手Sievert都是T-Mobile “Un-carrier”策略的架构师和执行者，这种无合约、无限无线数据包以及多种免费福利的创意，在过去七年间为T-Mobile吸引了数百万新增用户，多数是从竞争对手、美国电信业前两大运营商Verizon和AT&T处“跳槽”过来，并将T-Mobile从业内第四大运营商抬升到第三名的地位。
在Legere自2012月9日担任CEO至今，T-Mobile的股价累涨近240%，同期标普500指数累涨114%；包括股息在内，Legere带领公司为股东创造了超五倍的回报，也远跑赢大盘。
T-Mobile对其母公司德国电信（Deutsche Telekom）的重要性稳步增长，目前约占集团销售额的一半，高于2014年的占比1/3，并能产生大量现金。Legere也因此被德国电信首席执行官兼T-Mobile US董事长Tim Hoettge称为“Un-carrier战略和公司全面转型的架构师”。
T-Mobile股价周一美股盘初最深跌2.2%，午盘时跌幅收窄至0.5%，股价接近一个月低位。
