WeWork周四表示，在全球范围内裁员约2400人，占员工总数的约19%，以求大幅度削减成本、稳定业务。裁员已经在过去几周陆续推进，WeWork计划在未来几周内完成本轮裁员。同日，WeWork债券跌至历史新低69.70美分。
据新浪财经，该公司发言人表示：“作为我们重新关注核心WeWork业务的一部分，正如我们之前与员工共享的那样，公司将裁员以创造更高效率的组织。裁员将影响大约2400人。受到影响的员工将获得遣散费、过渡性福利以及其他形式的职业协助。”
在WeWork正式宣布本次裁员前，多家媒体报道其裁员计划，此前预计将有4000名员工受到影响。根据6月30日提交给SEC的文件，WeWork当时拥有12500名员工。
本月早些时候，WeWork公布了题为“90天博弈计划”的方案，将剥离所有非核心业务——Conductor、The Wing、Managed by Q、Meetup、Space IQ、Teem 和Wave Garden，专注于在经过挑选的目标市场开展核心的WeWork desk业务。WeWork称，将在风投、管理G&A和增长相关功能性部门裁员，监督实地办公场所的WeWork社区团队不会裁员。
在此之前，WeWork经历了IPO夭折的大震荡，最大投资者软银对其估值明显缩水。
在今年1月软银对WeWork增资20亿美元后，WeWork的公司估值达到470亿美元，成为美国估值最高且尚未上市的初创公司。WeWork原定于今年9月16日启动路演，9月末上市，但在8月14日递交招股书之后，其超级独角兽的光环迅速暗淡，其商业模式和公司治理的质疑鹊起，大规模举债的“烧钱”模式引起投资者顾虑，不得不在9月末公布撤回上市申请，推迟IPO，专注于核心业务。
10月下旬，软银与WeWork达成协议，软银将提供50亿美元的债务融资、最高价值30亿美元的股权收购要约，并加快提供原定于明年4月到位的15亿美元融资。交易完成后，软银将控制WeWork约80%的股份。根据软银的援助方案，WeWork的估值将只有80亿美元，较今年1月初的估值缩水80%以上。