除了大裁员，德国最大商业银行德意志银行（德银）可能还要大幅削减奖金。
据美东时间13日周五媒体消息，因为寻求弥补业务大重组带来的几十亿欧元成本，德银考虑大幅削减今年的奖金，可能将可支配薪酬减少多达20%，降幅超过了今年的裁员幅度5%。德银的CEO Christian Sewing还没有做出最终的决定，因为第四季度还没有结束。
德银的代表拒绝对上述消息置评。若消息属实，这应该是德银重大战略转型的附带产物。
今年7月8日，德银宣布实施重大战略转型，其重点包括大幅缩减投资银行的规模，退出投资银行业务下股票销售及交易业务，并降低在固定收益销售及交易业务上的资本占用，尤其是利率业务，并计划到2022年，德银调整后成本预计将减少60亿欧元至170亿欧元，在当前基础上降低四分之一。
作为削减成本的部分举措，德银计划在2022年之前全球裁员1.8万人，以此改善其盈利能力。这意味着，德银将裁员五分之一。
公布重组计划后几个月内，媒体相继传出德银“瘦身”的消息：9月媒体称，德银将约1500亿欧元的主经纪商业务和电子EQ业务转给法国巴黎银行，预计今年底以前完成交易；11月末媒体称，在9月收购德银股票衍生品投资组合的亚洲部分后，高盛又在11月购买了名义价值约400亿英镑的德银证券，这些资产涉及新兴市场债务。
评论称，德银一方面要兑现战略转型的承诺，至少三年间削减至少60亿欧元成本，但另一方面，德银也需要留住顶尖人才，德银CEO Sewing在竭力寻求这两方面的平衡。这一挑战最近已经变得更为严峻，因为Sewing将证券业务重新纳入德银成长计划的核心。
今年前9个月，德银的证券业务收入下降11%，税前利润剧减47%。而本周二Sewing表示，该业务的势头令人鼓舞，呼应了其他投行做出的第四季度交易环境改善的表态。
传出德银可能砍掉奖金的消息当天，本周五法兰克福上市的德银欧股高开低走，收跌0.9%。今年以来累跌约6%。
