美国哈佛大学要求员工们考虑提前退休、放弃休假、以及缩短工时等一系列自愿的措施，以弥补两个学年12亿美元的收入缺口。
哈佛大学执行副总裁Katie Lapp于6月9日在一份公告里表示，对于那些因新冠肺炎流行病而处于停工状态的直聘员工和合同工(包括餐饮，物管，保安)，哈佛大学还延长他们的薪酬和救济金的发放至6月28日之后，但哈佛大学并不打算临时裁员、或者永久性地裁员。
在担心第二轮冠状病毒大流行的情况下，包括哈佛在内的大学正在努力解决在秋季学期如何恢复课程的问题，无论是在线或面授。如果越来越多的学生决定不入学，美国学校将面临学费减少的经济困境，如果学生们不能返回校园，学校则会失去食宿的收入。在哈佛，数量有限的员工已经在校园里承担必要的工作，而大学正在重新启动其实验室设施。
“哈佛目前不会进行任何休假或裁员。”Lapp说。“我们将继续评估我们正在制定的自愿性计划和其他节省成本措施的有效性，以确定我们是否可以继续管理预算短缺，或者是否将来需要考虑其他步骤，包括员工方面的行动。”
哈佛大学是美国最富有的大学，截至2019年6月共获得409亿美元的捐赠。
“我们尚未决定是否让学生回来或让多少学生重返校园。”哈佛校长劳伦斯·巴考上周说。“我们正试图尽可能地推迟这一点。”
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