由陈光明发起的睿远基金管理公司提交的股权变更方案，日前获得监管机构批复允准。据悉，该方案将让多个员工持股平台和核心员工获得睿远基金合计20.51%的股权，激励力度在业内排名前列。
睿远基金开业以来延揽了包括赵枫、黄真、李武、吴非在内的多位业内知名和研究的投资大咖。此次的股权激励方案，实现了核心员工和公司的长期绑定，显然是睿远基金“长期价值投资机构”战略的一部分。
四平台一个人受让股份
根据证监会下发的批复文件，睿远基金管理有限公司此次的股权变更主要是向核心员工和持股平台转让公司股份。
监管机构批复核准傅鹏博将其持有的20.51%股权转让给赵枫、上海怡远企业管理中心（有限合伙）、上海洵远企业管理中心（有限合伙）、上海湛远企业管理中心（有限合伙）、上海盈远企业管理中心（有限合伙）。
此次出让股份的傅鹏博为睿远基金第二大股东，公司首只基金睿远成长价值的基金经理。
而赵枫则是睿远旗下第二只公募基金睿远均衡价值的基金经理。两人均为业内知名基金经理。
而四个企业管理中心（有限合伙）则将由16位睿远核心员工共同出资，承接睿远15.52%的股权。
睿远基金股东增至九位
上述股权转让事项完成后，睿远基金股权结构如下图。
转让后，陈光明依然是睿远的大股东，股权比例为55%。傅鹏博的股权比例降至12%，仍为第二大股东，刘桂芳、林敏分列第三、第四位。赵枫成为新晋第五大股东，持股比例上升至4.99%。
此次新获得股份的还有四家企业管理中心（员工持股平台）：他们上海怡远企业管理中心（有限合伙）、上海洵远企业管理中心（有限合伙）、上海湛远企业管理中心（有限合伙）、上海盈远企业管理中心（有限合伙）。
这四家员工平台将有17位股东，穿透后，睿远基金的股东将达到21名。
在这些有限合伙企业的持股名单中包括睿远固定收益投资部总经理黄真、研究部总经理吴非、基金经理朱璘、副总经理兼首席信息官许志熊、督察长李雁飞等核心骨干。其中，黄真间接持有3%的比例，相对较高。
长期价值投资机构战略
睿远基金是颇受业内关注的个人系基金公司。截至2020年末，睿远所管公募基金规模超过441亿元。而这441亿元背后，仅仅是2只偏股基金的规模。含金量非常高。
其中，傅鹏博领衔管理的睿远成长价值2020年年末份额较2019年末增长48亿份以上。这是建立在该基金长期维持一千元的日申购限额的基础上。
而赵枫管理的睿远均衡价值三年2020年2月发行时，认购金额突破1223亿元。
睿远一直奉行“追求持有人长期利益最大化”的经营策略，矢志要成为一家长期价值投资机构，公司总经理陈光明也曾有“一定要让员工受到厚待”的表态。而此次股权变化显然符合其长期定位，睿远的员工激励方案或许也会成为业内关注的“新样板”。
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