1月，美国的职位空缺意外攀升。
根据周四发布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）的数据，今年1月，美国职位空缺增加了16.5万，达到大约690万。经济学家此前预计，职位空缺将小幅下降至670万。职位空缺率由12月的4.5%小涨至4.6%。
报告称，州和地方政府的教育和教育服务部门推动了职位空缺的大幅增长。专业和商业服务行业的职位空缺降幅最大。
1月，大约有1.5名美国人争夺1份工作，而前一个月是1.6人。
主动辞职和裁员的人数为530万，较此前560万的水平有所下降。主动离职率下降了0.1%，至2.3%。主动离职人数下降了9.6万，其中最大的下降出现在批发贸易和教育服务部门。
裁员人数从去年12月的180万人降至170万人。裁员率从去年12月的1.3%降至1.2%。但招聘人数从540万降至530万。聘用率从去年12月的3.8%降至3.7%。
美国劳工部上周公布的报告称，2月份美国就业增长迅猛。数据显示，美国2月季调后非农就业人口增加37.9万人，好于市场预期，为去年10月以来最大增幅。
美国劳工部称，2月份大部分新增就业出现在休闲和酒店行业，临时帮助服务、医疗保健和社会援助、零售贸易和制造业的新增就业较少；在建筑和矿业、州和地方政府教育等行业的就业率下降。
风险提示及免责条款
市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。