日前，美国机构股东服务公司（ISS）建议，投资者不要投票给沃伦·巴菲特旗下伯克希尔哈撒韦公司（Berkshire Hathaway）担任薪酬委员会委员的四名董事，以谴责该公司的高管薪酬政策。
两位高管年薪均过亿
据ISS所述，伯克希尔哈撒韦副董事长格雷格·阿贝尔（Greg Abel）和阿吉特·贾恩（Ajit Jain）在过去3年中，每年的基本工资为1600万美元，若加上奖金和其他福利，这一数字在2019年和2020年将超过1900万美元。
按现在的汇率计算，折合人民币，两人的年薪均超过1.23亿元。
“他们两人的基本工资是美国上市公司所有高管中最高的”，ISS称。
目前还不清楚（高管）薪酬体系中是否有任何部分与公司业绩挂钩，持续缺乏透明度令人担心公司薪酬委员会是否提供了足够的监督。
在过去的六年里，ISS只建议过暂缓投票一次，理由同样是出于对高管薪酬政策的担忧。
备受信任的“继承人”
资料显示，2018年1月，格雷格·阿贝尔和阿吉特·吉恩被巴菲特提拔，担任伯克希尔副总裁。
巴菲特彼时称，这次任命是“迈向继任的一部分”，因此二者被视为巴菲特及芒格未来的接班人。
阿贝尔于2000年加入伯克希尔，并在2011年后开始崭露头角，目前负责伯克希尔非保险业务
在任期间，阿贝尔让伯克希尔最花钱的能源业务成长2倍，将中美能源打造为美国最大的能源供应商，并为伯克希尔贡献了约10%的利润。对阿贝尔的赞扬也成为了巴菲特每年股东信几乎都必备的内容。
吉恩于1986年加入了伯克希尔哈撒韦保险公司，目前负责领导伯克希尔的保险业务。
对于自己接班人这一话题，巴菲特曾这样说道：“在我死后，巴菲特家族将不再参与管理公司，但作为大股东，他们还将帮助挑选和监督管理者。当然，那些人到底是谁，取决于我的死亡日期。”
投资者对巴菲特庞大的集团治理感到不安
不仅是薪酬政策，据悉，目前已有几位大型基金经理计划在5月份的伯克希尔年会上不对该公司治理和审计委员会的董事进行投票。
这些举措是投资者迄今对巴菲特庞大的企业集团治理感到不安的最明显迹象。目前，巴菲特旗下的企业包括保险公司Geico、BNSF铁路和美国各地的电力公用事业公司等。
此外，伯克希尔准备就两项股东提案展开斗争，这两项提案将要求伯克希尔披露正在为应对气候变化以及其36万多名员工多样性和包容性所做的工作。伯克希尔敦促投资者拒绝这两项提议，但招致了外界批评。
加州公务员退休基金（Calpers）和资产管理公司Neuberger Berman都表示，他们计划投票支持这两项提议，并将投票反对伯克希尔哈撒韦公司治理委员会的四名董事，该委员会的组成与薪酬委员会相同。加州公务员退休基金还计划否决伯克希尔哈撒韦审计委员会董事的投票权。
该退休基金表示，鉴于伯克希尔“未能准确、及时地披露环境风险和机遇，例如与气候变化相关的风险和机遇”，因此它做出了这一决定。
第二大股东投票顾问公司Glass Lewis则建议伯克希尔投资者不要支持董事会成员托马斯·墨菲（Thomas Murphy），并指出对该公司气候变化披露的担忧。
Glass Lewis表示，考虑到其所持股份，伯克希尔哈撒韦“对气候相关影响和法规有很大的风险敞口”，并补充称，“股东理应该对董事会在应对气候变化方面的努力表示不满”。