随着疫情转好和通胀抬升，美国各大公司纷纷承诺提薪，美国银行最近也加入这一阵营。
该行周二发布声明称，计划2025年前将美国员工最低时薪提高至25美元，高于其主要竞争对手。目前，该行美国员工最低时薪为20美元，其首席人力资源官Sheri Bronstein表示，正逐步提高这一数字，以吸引更多优秀人才。
同时，美国银行要求其供应商将最低工资设定为每小时15美元，此举或将使加薪影响传导到更多规模较小的公司。据路透社，美国银行与2000多家美国供应商和43000多名供应商员工相关联，这些公司为该行提供营销、技术、维护等服务。
消息传出之际，美国国内正就工人权利和薪酬问题激烈辩论，近日媒体报道部分美国工人不满低薪罢工后，许多巨头迫于压力承诺提薪。上周，麦当劳宣布将在全公司门店给员工加薪平均10%；沃尔玛、星巴克、亚马逊和摩根大通等也都宣布提高员工工资计划。
除舆论压力外，政治和竞争压力也正推动掀起加薪潮：一家大公司提出更高薪酬标准后，其他公司通常也会效仿。同时，保健福利、带薪休假和育儿假也成为企业抢夺人才的竞争因素。
目前，美国总统拜登正努力推进其新一项经济援助计划，其中包括提高联邦承包商的最低时薪至15美元，这一数字较美国目前联邦法定最低工资标准7.25美元时薪翻了一倍，此举预计将提高美国数十万工人薪酬。
不过分析称，随着通胀抬高，2025年的25美元时薪是否会像现在一样高就不好说了。
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