爆出“非人”待遇后 高盛加入华尔街涨薪大军 上调初级分析师工资

作者: 李丹
媒体称,高盛将入职一年的投行分析师年薪上调逾29%至11万美元,比其他华尔街巨头今年上调后的初级分析师年薪还高1万美元。今年2月一些高盛新人分析师称,每晚只能睡5小时,每周工作95小时。

被新入职分析师爆出工作强度过大、忍受“非人”待遇后,高盛终于顺应了华尔街潮流,要给投行业务的初级分析师涨工资。

美东时间本周一,媒体援引知情者消息称,高盛将给在投资银行家中占主流的初级员工——入职一年的分析师上调年薪,从8.5万美元涨至11万美元,入职两年的分析师年薪将从9.5万美元涨至12.5万美元,入职一年的助理年薪从12.5万美元涨至15万美元。

以此估算,高盛对上述员工的年薪涨幅分别为逾29%、31%和20%。知情人士还说,高盛的初级银行家本月晚些时候会了解他们奖金的情况。也就是说,根据个人晋升的情况,他们可能拿到占薪资多少百分比的奖金。

高盛并未正式回应以上消息。即使真正这样加薪,也不算意外。

其他几家华尔街巨头——摩根士丹利、摩根大通、花旗和巴克莱都将入职一年的新人分析师年薪上调约1.5万美元,升至10万美元。美国银行和富国银行今年早些时候都将这类新人的年薪提高了1万美元。

相比其他同行,高盛的新人分析师几个月前已经因抱怨“非人”待遇格外引起关注。

华尔街见闻今年3月文章提到,一群入职刚满一年的高盛投资银行分析师2月向高盛管理层展示了一份调查报告的PPT,抱怨他们每天凌晨3点才有空睡觉,每晚只能睡5小时,每周要工作95小时,呼吁进行改革,减少工作量。

13名接受调查的入职一年分析师表示,在接受调查的那周,他们平均每人工作达105小时,相当于从周一到周日,每天都从早9点工作到晚12点。这13人全都接到过任务,要求他们在不切实际的期限内完成。

一名受访分析师自称一周要工作110到120小时,“这远远超出“勤奋”的标准,而是‘非人’待遇”。另一名受访者称:“除了从早到晚一直工作,我没有吃饭、洗澡或者做任何别的事。”

调查报告认为:“如果没有得到事先批准,初级分析师不应该在周五晚上9点后或周六全天工作,因为那是我们唯一得到安全保护的私人时间。”

媒体指出,虽然高盛是投行领域的佼佼者,但高盛有别于同行,此前拒绝像同行那样加薪。高盛的CEO所罗门起初告知员工,公司会聘请更多的银行家,将一些依靠人力手动操作的任务自动化,并且贯彻所谓“周六规则”,即每周五晚9点到周日早9点不得到办公室工作,让员工真正能周末休息。

不过华尔街见闻上月文章提到,有媒体称,高盛内部讨论了是否给初级员工加薪,而不是仅仅增加奖金。一些高盛高管认为,在年中提高薪酬将开创一个“危险的先例”,打破该行“按业绩支付薪酬”的信条。另一些高管则担心,不加薪可能流失一些有前途的初级员工,因为“虎视眈眈“的不仅有同行竞争者,更有苹果、谷歌等科技公司。

从新近消息看,高盛初级分析师不但也开始加薪,而且年薪超过了同行。一家猎头评论称,此举可能最终迫使其他华尔街机构也将入职一年的分析师年薪涨到11万美元。

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3 条评论
Austin商业猎奇
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被动涨薪,通胀都翻几倍了,才涨那么一点薪

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兔子
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😢

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 (ΦωΦ)夜猫子
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涨薪潮开始了

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