在疫苗普及率不断提高和疫情限制逐渐放松的大背景下，美国零售业劳动力市场仍然紧张，零售商加入了激烈的人才争抢。
周四，沃尔玛表示，因为即将到来的假日购物季，公司决定从9月25日起，为超过56.5万名零售门店的员工提高起薪，从每小时11美元提高至12美元。
本次沃尔玛加薪的对象主要是在收银台、食品和家庭用品区域工作的员工，以及为货架补货的员工。
加薪后，沃尔玛零售门店员工的整体平均工资将达到每小时16.4美元。尽管如此，沃尔玛的起薪仍远低于其竞争对手Target和亚马逊每小时15美元的起薪。
作为美国最大的雇主，沃尔玛对基础员工的需求量一直很大，亚马逊等其他大型零售商也是如此。
抢夺人才的竞争在秋季假日购物季之前显得尤其激烈。近期，各家零售商都在争夺更多的员工，以应对接下来的一波消费购物高峰。
亚马逊本周表示，将在9月15日的招聘活动中，在全球范围内招聘约5.5万名技术人员。
前几日，沃尔玛表示，其目标是雇用2万多名仓库和供应链工人。对此，沃尔玛还提供了特别奖金。
今年早些时候，沃尔玛给负责整理库存货架和在线销售的员工提高了起薪。去年，沃尔玛还给经理级别的门店员工提高了薪水。
此外值得一提的是，沃尔玛的竞争对手如亚马逊、Target和Costco等零售商均在过去一年提高了员工起薪。他们还通过提供签到奖金、免费食物等奖励机制来获取新员工。
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