亚马逊周二表示，计划在全美再招12.5万名员工，平均时薪为18美元。虽然亚马逊的起薪为每小时15美元，但在某些工作地点会提供3000美元入职奖金，某些职位可以提供高达22.5美元的时薪。
亚马逊最新的招聘热潮发生在全美零售商开始其年度假日招聘的时候，这是许多公司的购物高峰期。亚马逊去年9月在美国和加拿大招聘了大约10万名员工。今年，额外吃紧的劳动力供给，令员工显得格外紧缺，雇主们在招聘市场上打开激烈的竞争战，亚马逊等公司的用工关键词就是：涨工资，大规模招聘。
亚马逊今年早些时候宣布为50多万名员工涨工资，增幅范围为每小时50美分至3美元。其他公司也紧跟其后。沃尔玛本月早些时候将其最低工资提高到每小时12美元，同时为其数十万名美国门店员工涨薪。
此外，各行各业的公司都试图通过签约奖金和其他福利来吸引员工。从沃尔玛到Target，几十家公司已经开始提供教育福利、高薪和签约奖金等激励措施。亚马逊也不例外。上周，它表示将支付全美75万名小时工的大学学费，包括书本费用和各项杂费。
同日消息显示，亚马逊还计划9月份在全美范围内开设100个设施点，以便深化众多集散点，方便存储、高效分类和准确运输包裹。根据物流顾问公司MWPVL International的数据，在全美亚马逊拥有930多个设施点。
本月早些时候，亚马逊表示，它寻求在全球范围内招聘55,000个办公室和技术职位，包括其云计算部门的亚马逊网络服务，以及亚马逊工作室、广告和其宽带卫星项目Kuiper等部门。亚马逊也在招聘更多的办公室职员，比如在纽约市、华盛顿州贝尔维尤市和弗吉尼亚州阿灵顿市这几个大型办公地点招聘。
因为新冠疫情，消费者越来越依赖网上购物，亚马逊因此已经增加了数十万名员工。自新冠疫情以来，亚马逊已经在全美招聘了45万名员工。亚马逊在美国雇用了95万多员工，其中大部分是在遍布全国的数百个仓库工作。
