宗庆后呼吁所有企业涨工资:让员工富,人家才会对你尊重

来源: 钱江晚报
宗庆后表示:“对企业来讲,企业家起到关键因素,但是没有全体员工的努力,企业也办不好,所以要给员工提高劳动收入。”

2021《财富》世界500强峰会10月19日在杭州拉开帷幕。杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后表示,自己的员工去年人均收入是11万,而且到工厂到处是小汽车,就是有车、有房有存款,而且可以把子女送到国外留学,这样员工肯定会更加积极工作,共同发展企业的大“家”。娃哈哈这些年也上交国家700多亿的税收,报效国家,这样企业才可以最好。

2021年,浙江率先成为共同富裕示范区的“探路先锋”,高质量发展建设共同富裕示范区。

关于共同富裕,习惯穿布鞋的宗庆后说:“你让人家富起来以后,人家才会对你的财富尊重。”

夹克、布鞋是宗庆后的“标配”,生活简朴的他一年生活费不过5万元,但在一些事上他却格外大方。今年7月,得知温州文成需要落实一个产业项目,宗庆后跑到文成调研,13天就决定投资近5亿,建设文成娃哈哈智能化饮料生产基地,引进目前行业内最先进的无菌常温吹旋灌一体机设备,并自主集成生产线,推动浙江山区26县跨越式高质量发展,助力乡村振兴实现共同富裕。

共同富裕对于宗庆后来说不算陌生,从扶贫救助、乡村振兴到如今的共同富裕,娃哈哈的帮扶之路走了近三十年,早在90年代就率先做起了产业振兴,投身西部开发。

娃哈哈“西进北上”的第一个脚印在涪陵。1994年,宗庆后和22名娃哈哈中层干部来到涪陵地区考察,考察组一致认为当地气候不利、交通不便、原材料价格高、厂房破损、干部队伍名存实亡,可宗庆后还是顶着“21票反对1票弃权”的压力,最终兼并了涪陵地区受淹的三家特困企业,组建了娃哈哈涪陵有限责任公司,用了三个月扭亏为盈,1995年投产第一年就创产值5678万元,还解决了一千多名移民就业问题。

此外,宗庆后还在现场表示:“对企业来讲,企业家起到关键因素,但是没有全体员工的努力,企业也办不好,所以要给员工提高劳动收入。”娃哈哈鼓励与员工共享发展成果,坚持每年给员工涨薪,同时为员工解决住房问题,在市中心为员工建造员工公寓。

“我们有一个‘家文化’,关注员工的小家,让员工发展起大家,最后是报效国家。”宗庆后说。

宗庆后这番话也引来了众多网友讨论。

本文作者:陈婕,来源:钱江晚报

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27 条评论
MobileUser4119
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我们有一个‘家文化’,关注员工的小家,让员工发展起大家,最后是报效国家。

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MobileUser8708
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你是民营企业500强中的强者,你有没有考虑过中国成千上万的中小企业老板的现状?

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linlin1111
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涨的工资都去炒房怎么办?要学**给炒不起房的穷人发点菜肉线,消费会好转

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MobileUser7000
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工资涨了,购买力短期增强,企业成本增加,企业转移成本到商品价格,然后购买力下降,唯一上去的是价格。宗老板真会忽悠!

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舍得
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打倒宗庆后

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