美国首申人数连续第二周低于30万人，这是自疫情以来的最低水平，显示美国劳动力市场复苏势头或将稳定。
美国劳工部周四公布的数据显示，美国10月16日当周，首次申请失业救济人数为29万人，低于道琼斯经济学家预期的30万人，较前一周下降了6000人，前值修正值为29.6万人。
截至10月9日当周，美国持续申请失业救济人数同样小幅反弹至248.1万人，预测值为254.8万人，比前一周下降了12.2万人，前值修正值为260.3万人。而在8月底，这一数字约为1200万。
从地区分布来看，上周首申人数增加最多的是加利福尼亚州。
由于上个月失业救济补助在所有州终止，美国领取失业救济的总体人数正在减少。
目前，仍在领取失业救济福利的美国人总数为320多万人。
上周首申人数小幅下降，创疫情以来的新低，这表明在公司努力雇用工人的情况下，裁员人数仍然很少。
这使首申人数降至2020年3月疫情爆发以来的最低水平，远低于7月中旬每周42.4万人的峰值，但仍高于2019年每周21.8万人的平均水平。
据华尔街日报报道，海军联邦信贷联盟（Navy Federal Credit Union）企业经济学家Robert Frick表示：
到今年年底，首申人数可能会恢复到疫情前的水平。
鉴于招聘如此困难，雇主们正在紧紧把握住每一个员工。
美国劳工部的另一项数据显示，处于工作状态或正在找工作的人数在9月份下降。
与此同时，美国辞职的人数也在急剧增加。
美国劳工部的数据显示，8月份约有430万员工辞职，为2000年以来的最高水平。辞职员工的增加也使得一些雇主更渴望留住现有的员工。截至夏末，空缺职位数超过1040万个，同样创历史新高。
Bankrate高级经济分析师Mark Hamrick周二在一封电子邮件中写道：
虽然最近企业避免了大规模裁员，帮助失业申请人数下降，但许多在职人员感到了某种力量，包括内心的不安与疲惫。
这一点从全国各地创纪录的辞职人数和工会成员的罢工中得到了证实。
更糟糕的是，通胀侵蚀了一些人的工资增长，激发了人们寻找更高薪酬、更好工作条件和灵活性的新工作的愿望。
自愿离职的工人通常没有资格领取失业救济福利。然而，他们可以要求加薪。9月份所有私营部门工人的平均时薪较去年同期增长了4.6%，这是自2月份以来的最快增速。
许多经济学家预计，劳动力短缺将持续下去，因为包括加速退休在内的长期转变趋势会减少可用劳动力的数量。
不过一些人认为，由于疫情的缓解、学校重新开学以及失业救济金到期，今年秋季供应短缺的严重程度将有所缓解。
