拜登正在采取措施提高美国的疫苗接种率，扭转疫情的影响，该规定将覆盖约超过1亿名员工。
11月4日周四，美国劳工部下属的职业安全与健康管理局（Occupational Safety and Health Administration）发布了一项新规定。
该规定下令美国所有员工人数在100人或100人以上的公司，必须确保其员工在明年1月4日之前全面接种新冠疫苗或定期进行新冠病毒检测。
根据要求，所有未接种疫苗的员工必须在12月5日之前开始佩戴口罩，并在1月的截止日期后每周提供一次阴性的新冠病毒检测结果。
公司不需要为员工提供这一检测或支付该检测的费用，除非州或地方法律或工会合同另有要求。任何检测结果呈阳性的人都被禁止上班。
公司还必须在12月5日之前为员工提供带薪时间来接种疫苗，并为他们提供带薪病假。
据CNBC报道，一位高级政府官员表示，OSHA还将对工作场所进行现场检查，以确保公司遵守这些规定。对不遵守规定的公司的处罚范围将从每起严重违规事件的13653美元到故意违反规定的136532美元不等。
这项疫苗接种任务覆盖了私营部门的8400万雇员，是自2020年3月疫情爆发以来，联邦政府使用权力保护企业员工免受疫情影响的规模最大的行动。
联邦政府高级官员表示，医疗保险和医疗补助服务中心也必须要求7.6万家医疗机构确保其员工在1月4日前完成全面接种，这将覆盖这些机构的约1700万名员工。他们表示，违反这一规定的机构可能面临失去资金补助的风险。
根据约翰·霍普金斯大学的数据，新冠病毒目前已经导致超过75万美国人死亡，超过4600万人确诊感染。据CNBC分析，新冠病毒平均每天感染7万多美国人。
早些时候，拜登下令联邦工作人员和联邦承包商接种疫苗。联邦工作人员可以在11月22日之前接种，而联邦承包商现在可以在1月4日之前接种。
拜登政府让这一疫苗接种要求的最后期限从12月8日推迟到1月4日，以配合其他私营公司和相关医疗机构。