上周，微软才表示将采取措施处理围绕该公司及其联合创始人比尔盖茨的持续不正当性行为丑闻，本周，该公司又同意收购一家深陷性骚扰和歧视危机的视频游戏开发商。
周二，微软宣布将以每股95美元的价格收购动视暴雪，全现金交易总价值687亿美元，这将是微软有史以来最大规模的一笔收购交易。
微软大手笔收购动视暴雪，将使微软在游戏机和智能手机领域拥有一些最大的视频游戏，并可能在元宇宙领域的下一阶段竞争中占据优势。而在“卖身微软”消息公布后，动视暴雪也被认为找到了那个拯救自己的“白衣骑士”，周二股价涨近26%。
然而，在“拯救”动视暴雪的路上，微软面临一长串需要解决的问题，首先需要处理的就是动视暴雪对女性不平等薪酬以及包庇性别歧视和骚扰行为的指控。
但，微软好像连自己的丑闻都还没处理清楚。
深陷性丑闻的动视暴雪
如今提起动视暴雪，有网友发出了“只剩回忆”的感叹，这家曾经辉煌无限、开发了承载无数人青春回忆的诸多经典游戏的企业，在去年一波波的性丑闻曝光后，已然陷入了风雨飘摇的局面：公司形象一落千丈、股价大跌、设计师出走、游戏用户数一再下跌……
去年7月，在加州公平就业及住房发展部（DFEH）进行了为期两年的调查后，他们正式对动视暴雪提出了诉讼：DFEH声称动视暴雪内部存在一种“兄弟会”文化，这种文化使得公司的女性员工普遍受到了不平等薪酬以及性骚扰等问题。
起诉文件称，不少男性员工在工作隔间中饮酒，并且时常“对女性员工做出各种不雅的行为”。文件显示：公司中的男员工会在宿醉后上班、工作时间玩游戏的同时将本属于自己的工作丢给女员工、公开谈论女性身体……诉讼中甚至还提及了一起特殊事件：一名女性员工在与男上司出差的路上自杀，而有消息称该上司在此次出差之旅中携带着不适当的性用品。
去年11月，《华尔街日报》再次重量级爆料，就连以《Call Of Duty》（使命召唤）系列知名的Sledgehammer和Treyarch，也存在着长年包庇男性主管性骚扰、强暴女同事的严重情况。
而长期担任暴雪CEO的鲍比•科蒂克（Bobby Kotick）对此则知情不报，甚至还以威逼利诱、恶性恐吓的方式，强制让那些受害者不敢发声。
丑闻曝光后，动视暴雪内部团队变得极不稳定，公司部分设计师纷纷离职，去年9月，《守望先锋2》的执行制作人 Chacko Sonny宣布离职动视暴雪。今年1月，就职12年的《魔兽世界》首席任务设计师 Johnny Cash也宣布离开。
此外，近半年，被解雇以及强制要求离职的员工已达37人，同时有 44 名员工受到了不同程度的处分。
去年11月，动视暴雪推迟了《守望先锋2》和《暗黑破坏神4》两款颇受关注的游戏，致使股价一度暴跌。数据显示，自加州监管机构起诉动视暴雪以来，该公司股价已下跌了近30%。
基层员工也终于群起暴怒，集团工会要求CEO科蒂克马上辞职，上百名不满员工还包围公司抗议，并准备大规模罢工，向公司长期的“性侵”文化宣战。
似乎有同样问题的微软
此前《华尔街日报》报道，十多年前，微软高管发现了盖茨与该公司一名中层女性员工之间的电子邮件，在邮件中，当时已婚的盖茨向女员工调情并求婚。而这并不是微软高管首次获悉盖茨与女性员工存在不当行为，一项针对另一名员工关系的调查导致他2020年从公司董事会辞职。
彭博援引投资公司Arjuna Capital的管理合伙人Natasha Lamb表示：
“动视暴雪显然对性骚扰指控处理不当，并且似乎培养了一种男性主导的文化和保护施暴者的记录。而微软显然不能幸免于这些问题，还需要做很多处理工作。”
Lamb在微软同意聘请一家外部律师事务所调查盖茨对一些女员工不当行为的文化和指控中，起到重要作用。
在此次收购中，微软已经与动视暴雪每一波性丑闻的中心人物保持距离。据彭博，一位知情人士表示，盖茨此前曾与动视管理层断绝关系，科蒂克将在 2023 年交易完成后失去其首席执行官头衔，并可能离职。
微软游戏业务负责人菲尔·斯宾塞(Phil Spencer)表示，作为收购谈判的一部分，微软评估了动视暴雪解决性骚扰问题的计划。
不过，俄勒冈大学法学院负责科技研究和防骚扰培训的副教授Elizabeth tipett表示，这笔交易可能会让微软、暴雪以及整个科技行业的一些女性感到沮丧。
她说，从某种程度上说，微软从暴雪的丑闻中获益，这一丑闻使其股价大幅下跌，并使收购变得更实惠。
“这是否向在微软工作的女员工传达了这样一个信息：我们不在乎收购一家有问题的公司——我们之所以要收购它，是因为它正在打折?“
芝加哥洛约拉大学市场营销学副教授、研究数字文化和消费者行为的Jenna Drenten 表示，男性主导地位渗透到两家公司的产品中。
她说，微软的《光环》、《上古卷轴》和《辐射》系列以及动视的《使命召唤》、《守望先锋》和《魔兽世界》主要围绕着强壮的男性英雄和衣着暴露的女性展开。
”现实世界中的性骚扰和基于性别的性化历史都深深地嵌入了这两个系列的游戏当中。“
蒙特利尔康考迪亚大学游戏研究和设计教授兼加拿大研究主席 Mia Consalvo 表示，结果是女性和有色人种越来越倾向于能够反映他们价值观的小型工作室。
Consalvo表示，动视暴雪解雇了30多名员工，但要让弱势群体相信，动视暴雪是一个安全的工作场所，还需要做更多的工作。
她说：“一些人来了又走，但文化没有变。”