3.9% vs 18.9%!美高管掀涨薪潮

作者: 侯秋芸
打工人和打工人之间隔着的可能是鸿沟。

岁末年终,又到了一年一度各家公司晒工资单和年终奖的时候,随着美股上市公司相继披露财报并向SEC提交高管薪酬文件,CEO们的薪资也浮出水面。

华尔街投行打响了财报季的第一枪,也率先出来拉仇恨。

2021年高盛的薪酬成本跃升33%,达到177亿美元,增幅高达44亿美元,主要由绩效加薪推动,2021年每位高盛员工的平均薪酬达到约40.4万美元,高于2020年的32.9万美元。

此外高盛还向其担任最高职位的约400名合伙人发放数百万美元乃至更多的一次性特殊奖金。

其他几家投行的年终奖总额也有不同程度的增加,大摩和小摩分别提高了20%和30%-40%,高管们更是其中最大的受益者。

此前两年,小摩给到该行CEO Jamie Dimon的年薪都是3150万美元,2021年董事会决定将其工资涨至3450万美元,薪资构成为150万美元基本年薪、500万美元现金奖励和2800万美元与业绩挂钩的限制性股票(PSU, Performance based restricted Stock Unit)。

科技公司方面,苹果CEO库克在2021财年获得了9873万美元薪酬,与2020财年的1480万美元相比增长了567%。

另据谷歌向SEC递交的文件,2022年谷歌将四名高管的基本工资从此前的65万美元提高至100万美元。

高管们还有资格参加一项200万美元的奖金计划,奖励由基于绩效的股票和限制性股票(RSU,Restricted Stock Units)组成,价值在2300万至3500万美元之间。

2021年美国企业利润迎来强劲反弹,业绩超预期增长使得大公司们有足够的底气给员工加薪,促使高管们的薪酬水涨船高的另一个非常重要的原因便是股市的繁荣。

普通打工人的薪酬又增长了多少呢?答案是3.9%

美国CEO与普通打工人之间收入水平的撕裂早已是根深蒂固

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