在成功登陆纳斯达克一年后，BOSS直聘继续向港交所递交上市申请，迈出赴港上市的关键一步。
港交所10月10日披露，BOSS直聘向香港联交所递交了双重主要上市申请，摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。
BOSS直聘在申请文件中表示，双重主要上市有利于上市公司更好地应对当前充满挑战的市场环境；也有利于让更多的中国用户、投资人，以更多元的方式参与中国科技企业发展。
上半年MAU达2590万
BOSS直聘在招股书中表示，根据灼识咨询报告，按2021年及截至2022年6月30日止6个月的平均月活跃用 户和在线招聘收入计，该平台是中国最大的在线招聘平台。
2022年上半年，BOSS直聘的平均月活跃用户（MAU）达到2590万人，用户平均每月在平台上产生30亿条求职招聘交流信息。
截至2022年6月30日，BOSS直聘的认证求职者、认证企业端用户及认证企业分别达到1.008亿人、1720万人及890万家。
截至2022年6月30日止12个月，BOSS直聘的付费企业客户达380万个，其中付费在5万元及以上的大型客户同比增加85%。
上半年实现扭亏为盈 过去三年内依然亏损
招股书显示，2022年上半年，BOSS直聘实现营收22.50 亿元，同比增长15%，实现净利润8030万元，去年同期亏损15.9亿元，经调整净利润3.63亿元，同比增长16.1%。
但单从二季度表现来看，情况并不乐观。财报显示，公司二季度营收约11亿元，同比下降5%；净利润接近1亿元，去年同期净亏损约14亿元。此外，第二季度平均月活跃用户为2650万，同比下降12.8%。
展望未来，其表现仍不乐观。公司预计第三季度总营收在11.4亿元至11.6亿元之间，同比下降5.9%至4.3%。
公司财报显示，2019年至2021年，BOSS直聘营收虽然一直在增长，但亏损也在持续扩大，分别为5亿、9亿和11亿元。BOSS直聘虽然今年上半年勉强实现扭亏为盈，但在过去三年半亏损高达24亿元。
研发投入持续增长
BOSS直聘在研发方面的投入持续增长。招股书显示，2020年、2021年，BOSS直聘的研发费用分别为5.13亿元、8.22亿元，同比增速为57.7%与60.1%。2022年上半年，其研发费用为5.98亿元，同比持续增长。BOSS直聘研发人员超过1300人。
据招股书信息，双重主要上市所募集的资金也将持续用于智能匹配等核心技术能力、数据安全和风险评估能力等方面。
周一美股开盘后，BOSS直聘股价迅速下挫，日内跌近7%，公司市值现为67.24亿美元。
据悉，BOSS直聘于2021年6月11日登陆纳斯达克。机构披露的持仓报告综合显示，2022年二季度百家机构增持BOSS直聘，包括 T.Rowe Price（普信集团）、UBS AM（瑞银资产管理公司）、老虎环球基金、J.P．Morgan AM（摩根资产管理）等。