Meta大裁员方案正式公布：总人数超1.1万，约占公司员工总数的13%。这是该社交媒体巨头历史上的第一轮大规模裁员。
当地时间本周三，Meta首席执行官扎克伯格在公开信中确认了整体裁员的规模，裁员人数约为员工总数的13%，总数达到1.1万人。公司还将把冻结招聘的期限延长到第一季度。
相比于推特“屠杀式”裁员方式，Meta的裁员方式略显仁慈：员工将获得16周的基本工资遣散费，外加每年2周的额外补偿（按照工作年限）；公司将为员工及家人支付六个月的医疗保健费用，有薪假期将获得支付；被裁员工的限制性股票（RSU）将于11月15号支付；对于非美国员工，公司将给予通知期和签证宽恕期；被裁员工虽被切断与敏感的公司系统联系，但将可以继续访问公司电子邮件以便与同事道别。
扎克伯格在声明中进一步致歉：
在疫情流行之初，世界迅速转移到了网上，电子商务的激增导致了收入的超常增长。许多人预测这将是一个永久性的加速，即使在疫情结束后也会继续下去。
我也这么认为，所以我做出决定，大幅增加我们的投资。不幸的是，这并没有像我预期的那样发生。不仅在线商务回到了之前的趋势，而且宏观经济的低迷、竞争的加剧和广告的丧失，导致我们的收入比我预期的要低得多。我错了，我为此承担责任。
在新环境下，我们需要变得更有资本效率。我们已经将更多的资源转移到少数高度优先的增长领域——比如我们的人工智能发现引擎，我们的广告和商业平台，以及我们对元空间的长期愿景。
但仅靠这些措施并不能使我们的开支与我们的收入增长保持一致，所以我也做出了一个艰难的决定，那就是让员工离职。
我想为这些决定以及我们是如何走到今天这一步负责。我知道这对每个人来说都很艰难，我对那些受影响的人尤其感到抱歉。
媒体此前已披露Meta将在周三早上开始大裁员的消息。知情人士对媒体透露，扎克伯格周二在会议上显得情绪低落，他表示自己将为公司的错误负责，是他对增长的乐观导致了人员过剩。
扎克伯格表示，此次裁员涉及面很广。他还特意提到，招聘和业务团队也在此次裁员之列。关于此次裁员计划的内部文件预计将于美国东部时间周三早上6点发布。
科技公司“裁员潮”
Meta周三的整体裁员比例略低于媒体此前报道的规模。媒体上周日曾报道称，Meta此次裁员比例将高达20%，人数或达1.74万。虽然低于推特上周的裁员比例（推特约将裁掉50%的员工），但可能是近期科技行业裁员潮中规模最大的一轮。
这也是该公司成立18年以来历史上的首次大规模裁员。Meta在9月末时的员工总数超过8.7万人，知情人士表示，公司管理人员已经告诉员工从本周开始取消不必要的旅行。
Meta的股价今年已下跌超过70%，该公司不断强调这是由于今年宏观经济趋势较弱所致，但投资者仍被其较高的支出和连续两季下滑的收入业绩吓坏了。
再加上来自TikTok的竞争加剧，以及苹果更改隐私设置均影响了Meta的广告市场份额，今年以来Meta市值蒸发超5500亿美元，股票市盈率降至11.4倍，在大型科技股中垫底。
科技行业正面临多年来最大的裁员。在埃隆·马斯克入主Twitter后，这家社交网络刚刚裁掉了全公司50%的员工，涉及沟通、内容审核、产品和工程等诸多部门。但上周日有报道称，Twitter联系了数十名被裁员工，要求他们复职。
8月份，Snap表示，将裁减大约20%的员工，即1000多名员工，为预计将持续到2023年的低销售增长期做好准备。
商业软件公司Salesforce本周也开始裁员，一位熟悉Salesforce决定的人士对媒体表示，裁员人数达到数百人。
以下是Meta消息正式公布前，美股科技公司裁员的不完全统计：
