美国劳工部周四报告称，美国5月JOLTS职位空缺单月大降49.6万人。最新数据表明极度紧张的劳动力市场可能会有所放松。
美国5月JOLTS职位空缺982.4万人，不及预期的990万人，4月前值从1010.3万人上修至1032万人。
今年2月，美国职位空缺数自2021年来首次降至1000万人大关以下，3月数据延续了这一短暂的颓势，这两个月数据均显著不及预期。在2月之前的超过两年的时间里，JOLTS数据相当强劲，绝大多数时候都超过预期。经历了4月的意外大涨后，5月数据又跌破1000万人关口。
下图为近年来JOLTS职位空缺的变化趋势：
分行业来看，政府相关的职位空缺增加约6.1万人，倘若没有这部分的职位支撑，JOLTS数据的下降幅度还会更大，此外，教育服务业增加了4.5万人。医疗保健和社会援助类职位空缺减少28.5万人，金融和保险类减少13.9万人，其他服务业减少了7.8万人。
5月的职位空缺比失业人数多372.7万人，创下2021年9月以来最低，而4月时该数据为444.6万人，当时创下今年1月以来的最高。5月每个失业工人对应1.6个职位空缺，较4月的1.8大幅回落。去年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2，现在仍明显高于这一长期趋势水平。
JOLTS报告显示，自主辞职率有所上升，这通常表明劳动力市场紧张，工人有信心离开目前的工作以寻求更好的机会。5月自主辞职人数单月意外增加25万人，创2021年11月以来最大单月涨幅，总数突破400万人。医疗保健和社会援助领域、以及建筑业的自主离职人数最多。自主离职率上升0.2个百分点，至2.6%。
JOLTS报告还显示，5月份的招聘人数也在增加，增幅10.7万人，达到620.8万人。当月裁员和解雇人数略有下降。
JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。
不过需要注意的是，近来一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低。截至去年底，回复比例已降至31%左右，大约是三年前的一半。
JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五，美国将公布重磅的6月非农就业报告。
周四同日公布的美国6月“小非农”ADP就业爆表。6月美国私营部门就业人数经季节性调整后增加了49.7万人，为市场预期22.5万人的两倍多，远远超过前值27.8万，创2022年7月以来的最大月度增幅，火热的服务业就业为主要驱动因素。
针对周四公布的劳动力市场数据，达拉斯联储主席Lorie Logan在讲话中表示，她担心通胀下降得不够快，需要采取更严格的货币政策，特别是为了解决劳动力市场失衡问题。“职位空缺仍远高于2019年的水平。裁员人数仍然很低。没有迹象表明劳动力市场状况突然恶化。持续高于目标的通胀前景和强于预期的劳动力市场，要求采取更具有限制性的货币政策。”