三十五载砥砺奋进，初心不改筑梦前行。为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，积极践行证券行业文化理念，推进公司文化建设走深走实，8月18日下午，华福证券在福州总部召开35周年企业文化升级发布会。会上正式发布全新升级的包括企业使命、愿景、价值观在内的华福证券新版企业文化，以及公司品牌标语、企业文化手册、司歌《华福之歌》。公司党委书记、董事长苏军良，党委副书记、总裁黄德良，党委委员、纪委书记、监事会主席邹建亮等公司领导，总部相关部门负责人，以及新闻媒体记者等出席发布会。
35载峥嵘岁月，35载砥砺前行，华福证券始终不忘初心，牢记使命，锐意进取。今年伊始，华福证券就将自己的35周岁定义为公司的“自我革命年”，并在坚守合规风控的前提下，确定了“积极进取，开拓革新”的工作总基调，由此推进公司体制机制变革、团队建设和能力建设、企业文化升级等一系列重点工作。半年多来，公司员工的精气神得到极大提振，华福人正在重新定义自己。
发布会上，华福证券对全新升级的企业文化核心内涵进行全面解读，4名员工代表结合自身工作实际，分享了对公司价值观的理解和感悟。会上还发布了华福证券品牌标语（财福人生 华福相伴）、企业文化手册，以及司歌《华福之歌》，司歌作者讲述背后的创作故事，并举行了媒体记者互动问答活动。
全新升级的华福证券企业文化：
公司使命——践行国家战略，服务实体经济，助力美好生活；
公司愿景——致力于成为最具客户满意度、员工幸福感与品牌影响力的一流金融机构；
公司价值观——专业为先，真诚为本，图强求新，成人达己。
“作为一家国有证券公司，华福证券始终坚持以服务国家战略为己任，坚决把党和国家的重大决策部署融入公司发展的全过程。此次企业文化的全面升级，是为了在建设中国特色现代资本市场贡献更多力量，在中国式现代化中展现更大作为。”华福证券相关负责人表示，新版企业文化是在充分征求了广大员工意见的基础上，结合自身经营发展情况高度凝练而成的。
公司全新升级的企业文化继承了成立以来秉承真诚服务的优秀传统，也契合了公司推进战略规划、实现既定目标的迫切需要，同时直面现存的不足和短板并指明后续改进方向。“我们希望通过文化的升级，引导员工冲破舒适区，拓展新思路，拥抱变革，迎接挑战，助力公司加快转型升级，实现跨越发展。”该负责人表示。
据介绍，华福证券全新升级的企业文化通过明确公司的使命、愿景以及价值观，从而构筑了一个完整的文化体系，回答了公司“应该做什么”“应该成为什么”以及“应该怎么做”的问题。华福使命彰显了公司践行“国之大者”、秉承实业兴邦，坚持为人民服务的家国情怀；华福愿景表达了公司力争成为客户、员工以及社会眼中最满意的优质券商的前进目标；而在华福价值观的引领下，公司每位员工都要努力成为以专立业，真诚服务，敢于创新，勇于拼搏的优秀人才，在成就客户、员工、社会的过程中实现自我价值。
作为华福证券的品牌标语——“财福人生 华福相伴”，寓意着每一段进取的人生，华福与你相伴，人生的每一个进取时刻，华福都与你相随。35年，华福和每一位在人生中锐意进取的客户一起同行，用华福证券专业金融服务和陪伴，为他们的事业和人生助力，陪伴他们创造“有财、有福”的人生和事业，也为这个时代，开拓全新的财富和福地。
华福证券企业文化手册，对公司文化体系中蕴含的使命、愿景以及价值观的内涵进行系统化阐述。作为传播华福文化的主要载体，从多个维度丰富员工对公司文化的理解，同时可通过手册打造员工的行为规范准则。
《华福之歌》及MV以积极向上的基调、昂扬奋斗的姿态，将华福证券的企业文化、使命担当，与全体华福人对公司、对国家的真挚情感，一道融进感人肺腑的歌词中。司歌承载着华福人的奋斗记忆和成长蜕变，追梦路上，合力前行，未来与共。
随着企业文化的正式发布落地，华福证券后续将通过开展“四个一”活动，即一连串文化活动、一系列传播方案、一本文化手册、一套文化培训体系，将之作为核心抓手来落地落实，激活并固化全新升级后的公司文化体系。