全球最赚钱的对冲机构Citidel惨遭挖角！
近日，海外对冲基金圈流传一则消息，一家名为名不见经传的对冲基金，在去年利润额暴增四倍后，竟然向Citadel的团队伸出了手。
而Citadel果然被“惹毛”，迅速祭出律师函予以回击，一时间offer和律师函在两家公司人才的头上“乱飞”.......
这是何方神圣干的？
它又缘何有如此大的胆量和手笔？
新锐“颇有来头”
渠道消息显示，这是一家名叫Balyasny的资产管理公司。
官网显示：这家资产管理公司初创于2001年，最初在美国芝加哥“起家”，由于成立之时恰好市场接近底部，这家机构的开局很顺利。
据悉，这家对冲巨头主打多元策略基金，涉及股票多空、宏观、股票套利、信贷、大宗商品等策略，近年发展非常更顺利。
截至2023年4月的数据，Balyasny基金的管理规模达到195亿美元，折合人民币约1400亿元。
考虑到该公司全球总计超1000名员工的估摸，已属对冲基金行业的准一线行列。
和城堡展开“挖人大涨”
不过，低调的Balyasny，近期不得不与业内头牌城堡投资（Citadel）爆发“挖人大战”。
这两家均诞生于芝加哥的对冲基金公司，在今年直接“交火”。
城堡投资指责Balyasny基金延揽其前员工，这一行为或涉及“侵占”前者内部的机密信息。
而Balyasny当然对所谓的“泄密说”予以坚决否认。
双方随即陷入口水战中。
逆向挖角
投资机构之间的人才争夺，近两年在中国内地的量化私募屡次上演，但多数是中等规模的私募投研人员，“向上”跳至大型平台机构。
如Balyasny这样，反而能从行业头名中挖人的确实很少见。
而且，城堡投资作为业内老牌机构，不仅管理规模超过600亿美元，是Balyasny基金规模的三倍。
且还有“姊妹公司”——做市商城堡证券。
所以，这轮跳槽，几乎相当于从“大厂”跳去了规模略小的另一家“中厂”。
先打“口水战”
然而，两家基金公司并未走上法律途径，Balyasny基金近期收到了城堡投资的一封“警告信函”。
但Balyasny基金随即表态：“信函中提出的指控毫无根据。”
有趣的是此前，2021年两家“机构”已经出现人才纠纷。当时，两方达成和解：
Balyasny基金同意在“有限时期”之内，不雇佣城堡投资全球固定收益业务的现任员工或已离职员工。
而所谓的“有限时期”恰好在2023年初告终。
如今两家巨头的又一次人事争端，似乎爆发的也恰到好处。
同时挖好多家机构
除了挖角城堡外，Balyasny近期还“伸手”向其他对冲机构。
本周，华尔街亦传出前Point72员工Kevin Cottrell，转身决定加盟Balyasny基金并负责TMT股票的投资的消息。
Point72是对冲基金明星史蒂夫·科恩（Steve Cohen）一手打造的机构，是华尔街的“一霸”。
史蒂夫·科恩本人也是一代枭雄，他的事迹被拍成了美剧《亿万》。
Balyasny敢于“老虎嘴上拔须”，确实胆量非凡。
另据悉， 此前的2023年7月，Point72的股票多空策略基金经理Edouard Baldini,已经跳槽至Balyasny基金。
一时间，Balyasny基金仿佛成了人才“吸铁石”。
人均薪酬1200万
Balyasny基金之所以能撬动海外同行的人才，与其盈利能力、激励机制不无关系。
以2020年为例，这家机构给英国团队94名员工的年薪总额（包括奖金）高达1.69亿美元。
相当于每位员工的年薪高达180万美元，折合人民币超1200万元。
而且，上述薪酬是扣除员工社会保障缴款后的数额，类似于在中国扣除“五险一金”后实际拿到手的钱。
另有海外招聘平台称：2022年末，Balyasny基金成为伦敦收入第二高的对冲基金机构，平均年薪达120万美元。
这一年，Balyasny基金的伦敦员工人数增长至266人，是2020年末人数的三倍，其中在宏观策略领域增加了50人，并继续拓展商品投资团队。
这么看来，Balyasny基金老板似乎确有挖人的资本。