美国9月JOLTS职位空缺955万超预期,连续第二个月攀升

何浩
美国9月JOLTS职位空缺955.3万人,预期940万人,前值从961万人下修至950万人。每个失业工人对应1.5个职位空缺,与此前两个月持平,均为2021年9月以来的最低。自主离职率持平于2.3%,与2021年初以来的最低水平相当。招聘人数小幅上升,裁员人数下降。

美国劳工部周三报告显示,美国9月JOLTS职位空缺超预期,连续第二个月上升,凸显了劳动力市场的韧性。

具体数据方面,美国9月JOLTS职位空缺955.3万人,预期940万人,8月前值从961万人下修至950万人。

今年2月,JOLTS职位空缺数自2021年来首次降至1000万大关以下。在2月之前的超过两年的时间里,JOLTS数据相当强劲,绝大多数时候都超过预期。虽然今年JOLTS职位空缺数多数时候低于1000万,但整体仍处于高位。

职位空缺的增加主要受住宿和食品服务领域职位空缺的增加所推动,零售业增幅也相当可观,不过建筑、金融、运输和仓储领域的招聘速度却有所放缓。

分析称,当前美联储密切关注劳动力市场的再平衡进展。职位空缺继续反弹,表明需求颇具弹性,支撑企业用工。虽然劳动力供应的增加有助于就业市场变得更加平衡,但劳动力需求的增加可能会导致通胀面临上行压力。劳动力市场的强劲势头支撑了消费者支出,令失业率在低位,并帮助美国经济经受住了高利率和物价上涨的考验。

9月每个失业工人对应1.5个职位空缺,与7月和8月持平,均为2021年9月以来的最低水平。去年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2,现在仍明显高于这一长期趋势水平。

9月自主离职率持平于2.3%,为连续第三个月位于这一位置,与2021年初以来的最低水平相当。自主离职率越高,表明劳动力市场紧张,工人有信心离开目前的工作以寻求更好的机会,反之亦然。

9月招聘人数小幅上升,而裁员人数有所下降。

JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。

不过需要注意的是,近来一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性,因为当前该调查的回复率很低。截至去年底,回复比例已降至31%左右,大约是三年前的一半。

JOLTS数据发布后,美股震荡后上涨,长期美债收益率延续稍早下行态势继续走低。同日,美国公布了诸多经济数据,与JOLTS数据于美东时间上午10点同时发布的还有意外大跌、接近年内低点的美国10月ISM制造业。从近期市场走势逻辑看,ISM数据似乎更主导了市场反应。

JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五,美国将公布重磅的10月非农就业报告。市场预期美国10月新增非农就业约18万个,失业率预计可以持平于9月,月度工资增长有望小幅回升。

周三同日,另有一系列劳动力市场有关的数据公布:

  • 美国10月“小非农”ADP不及预期,就业人数增加11.3万人,教育与健康服务新增就业人数最多。薪资增速放缓至两年来最低,留职者工资增速连续第13个月下降。
  • 美国10月ISM制造业PMI的就业指数46.8,降至三个月来的最低水平,重回萎缩区间,预期50.6,9月前值51.2,单月大幅回落4.4个点。9月时,就业指数四个月来首次重回荣枯线上方,目前看回暖态势为昙花一现。
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