多家美国地方联储发布的数据显示，2024年美国就业市场将进一步降温，工资涨幅有望放缓，并减轻通胀压力，市场对明年美联储高涨的降息预期再添助力。
达拉斯联储的两项调查显示，约有30%的得州公司表示，他们的人员配置水平处于“理想”状态，比年初上升了约7个百分点。约15%的受访者表示他们的员工过剩，但没有裁员，这一比例是1月份的两倍。得州制造业企业预计就业率上升值为2020年3月以来的最低水平，服务业企业的就业率上升预期也徘徊在近三年多来最低水平附近。
纽约联储的数据显示，辖区内制造业企业预期的就业率上升值为2017年3月以来的最低水平，服务业企业预期就业率上升值为三年来第二低的水平。
里士满联储的工厂就业预期在12月份出现下滑，创下2020年5月以来的最低值，而服务业就业预期则有所改善。
达拉斯联储表示，2021年的年工资增长率为 7%，2022年的增长率更高，而明年将放缓至4.3%。堪萨斯联储的报告也显示，辖区内工资预期指标已降至三年来的最低点。
虽然有企业仍然表示缺乏有经验技能的熟练工人，但调查结果表明，劳动力的供需平衡正在改善。
下周五，美国将发布非农就业数据，市场目前预计，12月份就业人数将增加17万人。同时，经济学家认为非农就业人数将在明年大幅回落，预计首季的月均增幅为8万人，约为本季度均值的一半。
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