据媒体当地时间周一报道，一位前日本央行董事表示，日本春斗的结果有望使工资上涨 4%，为日本央行今年春季结束负利率政策铺平道路。
“春季劳资谈判的结果很可能会比去年更好，（工资涨幅）达到 4%，” 负责货币政策的日本央行前执行董事Eiji Maeda在接受媒体采访时表示，因为央行一直在确认的积极价格机制已经在运行，“工资和通胀之间的良性循环已经形成。”
春季劳资谈判是日本央行结束全球最后一个负利率政策的决定性因素，这也是大多数日本央行观察人士预测央行将等到今年4月份才会加息的主要原因之一。
Maeda预计，由于企业利润创纪录且劳动力市场趋紧，今年的谈判将以超过去年3.58%的速度提高工资。如果工资如Maeda预测的那样上涨4%，将创下1992年以来的最大涨幅纪录。工会联合会Rengo将于3月15日公布初步结果，就在3月份日本央行会议之前。
目前日本央行行长植田和男还在捍卫超宽松的货币政策，谨慎等待进一步的通胀数据，以决定接下来的货币政策路线。日本央行曾表示，当足够确定2%的可持续通胀目标实现，将取消负利率政策。
对此，Maeda表示，虽然他可以理解这种谨慎的方法，但从他的角度来看，一旦没有了通缩的顾虑，央行就应该结束负利率，而不是等完全实现央行目标。
他说："引入负利率政策与在利率仍高于零的水平进行降息不同。如果经济回到通缩的可能性不大，则应放弃这种不正常的政策。"
Maeda预测日本央行可能在今年春天进行首次加息，也就是央行自2007年以来的首次加息。他指出4月份有加息的可能性，但同时也不排除提前加息的可能性。
风险提示及免责条款
市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。