柳青升任滴滴永久合伙人

滴滴未来不再设总裁岗位。

作者 | 刘宝丹

编辑 | 周智宇

5月19日下午,华尔街见闻获悉,滴滴程维和柳青发布内部全员信。信中提到,程维决定升任柳青为公司永久合伙人,柳青不再任公司董事和总裁,公司未来不再设总裁岗位。

从职责范围来看,此次柳青职位变动影响并不大。滴滴方面也未对此做进一步披露。

根据内部信,柳青分管的部门和职责不变,会继续担任公司首席人才官,专注在公司人才、组织建设及社会责任工作上,并继续向董事长兼CEO程维汇报。

柳青是滴滴发展过程中仅次于程维的核心人物。她2014年7月加入滴滴,曾在滴滴在战略、融资、国际化方面等方面做出重要贡献。

尤其在融资方面,她于2014年、2015年和2016年帮助滴滴完成三次重要融资,金额分别高达7亿美元、20亿美元、45亿美元,不仅打破了当时的融资记录,还拉来阿里、腾讯、淡马锡、苹果等国内外重量级的投资者。2015年,柳青升任滴滴总裁。

这次职位变动由柳青主动申请。她在信中表示,希望自己未来能够更加聚焦于公司的长期建设,因此跟董事会和程维提出申请。

当前,滴滴正在逐步恢复增长。华尔街见闻获悉,滴滴此前制定了未来三年的增长目标:2023年中国出行业务日均单量计划增长45%,2024 年、2025 年每年分别增长10% - 15%。

根据财报,2023年第四季度,滴滴核心平台交易量达到37.15亿单,较上年同期增长64.8%,其中,中国出行业务的交易量达到29.32亿单,较上年同期增长七成。相较而言,滴滴处于良好的增长态势。

经营上,滴滴已经实现扭亏,未来的战略重心将进入核心业务聚焦阶段。

根据财报,2023年第四季度,滴滴实现收入494亿元,同比增长55.4%,经调整EBITA亏损13亿元。2023年第四季度净利润为11亿元,上年同期净亏损7.04亿元;2023年滴滴实现净利润5亿元,首次实现年度净利润转正。

程维表示,2023年移动市场的潜力持续释放,滴滴业务模式和效率都保持了健康增长,2024年,滴滴会继续专注于核心业务,促进国内和国际业务的健康发展,促进技术、产品和服务的创新。

随着柳青升任滴滴永久合伙人,滴滴的管理结构进一步稳定,这也能保证滴滴接下来的战略执行和业绩增长。

以下为员工信全文:

来自程维(Will)和柳青(Jean)的一封信

亲爱的小桔子们:

虽然我们经常参加各个团队的线下活动和会议,但有一阵子没以这样的方式跟大家沟通了,跟大家说声抱歉。这次我们有一个考虑了很久的想法,想在这里第一时间跟大家沟通:

Jean:再过一个多月,我加入滴滴就满十年了,一路走来有太多的感慨和感动,对未来也充满了期待,摩拳擦掌。与此同时,我希望自己未来能够更加聚焦于公司的长期建设。因此,我跟董事会和Will提出申请,希望自己不再担任董事和总裁,而是专注在公司的人才和组织建设、职能建设以及社会责任工作上,这是我内心非常想做的事。也请大家放心,我会继续跟大家一起并肩奋斗,用最好的状态迎接自己在滴滴的下一个十年。

Will:关于Jean提出的想法,我们聊了很久,归根结底我是尊重和理解的。十年风雨兼程,  为公司的永久合伙人,继续向我汇报,为滴滴的基业长青和持续发展贡献力量。虽然Jean不再担任总裁,但分管的部门和职责不变,继续担任首席人才官,推进组织变革和人才成长,并和我一起推动公司在社会责任方面的工作。此外,公司未来不再设总裁岗位。下一个十年充满机遇和挑战,我和Jean将一如既往地和大家一起并肩前行。

滴滴马上就要12岁了,一路走来不容易,感谢每一位小桔子的相伴前行。虽然道阻且长,但未来可期,希望我们不忘“让出行更美好”的初心,脚踏实地,服务好每一位司机和用户。

Will & Jean

2024年5月19日

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