毫不夸张地说，在互联网诞生后的几十年里，计算机科学专业（CS）一直是美国大学生中最热门的选择之一，它被视为体面、高薪岗位的通行证。
然而，即将离校步入职场的2023届CS毕业生发现，不仅达到前辈的薪酬水平举步维艰，连找到一份理想工作都比预期困难得多。
毕业人数激增 硅谷扩张放缓 CS学生求职难度翻倍
几年前还在疯狂扩张的科技巨头们已经大幅削减了初级岗位的数量。2023年，由于美国利率加速上升，许多大公司开启了残忍的裁员模式，包括谷歌、Meta、亚马逊等公司裁员数量甚至达到了万人之巨。
在过去18个月中，美国软件开发岗位数量基本保持平稳。在学生求职平台Handshake上，科技公司发布的全职工作数量同比下降30%。
与之形成鲜明对比的是，这一专业的毕业生供给正在急剧增长。根据美国官方数据，CS是美国本科专业中第四受欢迎的专业。2021年，美国CS本科毕业生超过10万人，较10年前暴增140%。2023年，美国CS专业在校生总数已攀升至60万人，在5年间激增40%。
一位22岁的CS本科毕业生对媒体苦涩地表示：
当我告诉别人我学计算机的时候，他们往往会说'你太幸运了，将来能赚大钱，做什么工作都行'。但事实上，如果现在开始找工作，几乎不可能被雇佣。
他说，虽然自己已经投遍了全美各地的校招岗位，但收到的回复寥寥无几。
就在不久前，优秀的CS专业学生可以在11月底锁定秋招或暑期实习的机会。如今，他们不得不把求职范围扩大，寻找更广阔的出路。
即使是藤校毕业生，面对严峻的就业环境，也不得不妥协。一位毕业于康奈尔大学CS专业的学生对媒体说，她原本的梦想是硅谷科技大厂，但看到许多去年暑期实习的学长们连工作机会都拿不到，她不得不将求职目标转向房地产等其他行业。
北卡罗来纳大学CS专业就业发展主管斯蒂芬妮·约翰逊对媒体透露，以前学生们只要投递20~40次简历，就能在秋招时锁定offer。但现在，她的学生平均要申请150多份工作机会才有望成功，很多人到了来年春季还在苦等工作机会。
越来越多学生将目光投向了非科技公司。今年，弗吉尼亚大学的“科技之夜”校园招聘会，把邀请范围扩大到了医疗、能源和金融服务等其他行业。
AI可能会进一步削弱对程序员的需求
虽然科技公司招聘需求大幅放缓，但CS专业，仍然是全美起薪最高的专业之一。据全美大学与雇主协会(NACE)预测，CS专业应届生起薪约为75000美元，作为对比，根据美国社安署的统计，心理学专业毕业生起薪为37006美元，英语文学专业毕业生起薪为38597美元。
虽然目前看来，CS专业还是大学里的香饽饽，但AI技术的兴起，可能会进一步冲击CS人才的需求。华尔街见闻此前曾提到，知名风投机构红杉的合伙人David Cahn认为，AI可以大幅降低编程的门槛，AI热潮会创造10亿非科班出身的开发者，“进一步优化人力资源配置”。
明星AIGC创企Stability AI的CEO也认为，未来5年内，人类程序员将不复存在。他相信，考虑到目前AI代码生成的质量，和LLM迭代的速度，程序员的未来不容乐观。
GitHub数据显示，目前所有代码中的41%都是由AI生成的。另据就业网站Indeed统计，软件开发职位的空缺率已较疫情前下降30%。
美国贸易协会CompTIA的首席研究官蒂姆·赫伯特表示：
求职者需要重新调整期望值，可能不得不在愿意工作的地点、薪资待遇以及公司类型等方面做出一些让步。
他还指出，尽管头部科技公司在招聘AI相关岗位，但很多这类工作需要比应届生更丰富的经验。
