近日，有市场传言称，公募基金2019年以后年薪300万元以上被要求退薪。就此消息，记者向监管人士及北上广多家基金公司求证，监管人士表示，上述传闻不实，并无相关文件公布。多家大中型基金公司相关人士也证实，近期并未收到相关文件或者监管窗口指导，纯属谣言。
“完全没听到这个说法，一听就是假的。”北京一家大型公募相关人士如是说。还有不少基金经理在采访中表示，自己根本拿不到一年300万元的薪酬，“感谢公司用这种方式保护了自己”。
也有基金业内人士表示，可能有些公司内部有“要求业绩不佳的基金经理退回往年薪酬”的一些说法，但如传言所说，要以“出文件”的方式在整个行业范畴内“一刀切”地要求基金经理退薪可能性不大。
“是听说有公司领导开会点名批评业绩差的基金经理。”某基金公司人士告诉记者。另一位基金公司员工也透露，领导多次开会提及基金收益的问题，说是“业绩要和收入匹配”，公司正在研究制定新的考核办法，主要的思路就是让基金经理的收入更加匹配投资者获得感。这或许成为谣言源头。
本文作者：陈玥，来源：上海证券报，原文标题：《年薪超300万的基金经理要退薪？不实》
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