7月19日，天津的三家银行同日宣布公开选聘副行长，这是比较罕见的情况。
据悉，三家银行分别为天津银行、渤海银行和天津农商行，三者未来将分别选聘2名、3名和2名副行长。
在副行长职责方面，天津银行和渤海银行都对风险管控方向的人才有需求，但其他岗位需求的需求有所不同。具体而言，天津银行选聘的2名副行长中，主要设计负责风险财务管理等工作1名，主要负责科技运营管理等工作1名。
与此同时，渤海银行选聘的3名副行长中，主要涉及负责批发业务1名，主要负责风险业务1名，主要负责金融市场（资产负债及财务）业务1名。
而天津农商行选聘的2名副行长中，主要涉及负责对公业务1名，负责财务运营业务1名。
在就职经验方面，渤海银行较为严格，要求候选人需有10年以上的金融工作经验，而天津银行和天津农商行则要求8年以上的经验。
尽管通过市场化的方式招聘，但应聘者需要在国有单位获得相应的职务层次。三家银行的要求较为统一，具体包括以下经历之一：
中央金融监管部门及省级派出机构与选聘岗位相当职务层次；政策性银行、国有控股大型银行主要业务部室及一级分行相当于副行级及以上职务层次；全国股份制银行、省级城市商业银行及相当规模金融机构副行级及以上职务层次；以上单位或机构中特别优秀的中层正职及以上职务（含相当职务层次）。
此外，三家银行均表示，候选人需要具有大学本科以上文化程度，1970年1月1日后出生，特别优秀者可适当放宽年龄。若选聘成功，任期为三年，任期期满考核合格可续聘，薪酬待遇参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
从以上表述可看出，“津门”此番银行高管招聘，其考核直指业务发展，或亦是上述银行重新振兴业务的举措之一。
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