美国劳动力市场大降温，挑战者8月裁员人数环比大增，达15年来当月最高，年初至今招聘人数降至2005年以来最低水平。
9月5日，挑战者企业（Challenger, Gray & Christmas, Inc）发布裁员报告，8月裁员数据为75891人，同比增加1%，低于前值9%。但是，8月裁员人数远高于7月25885人，环比增长193%，为2009年8月以来最高数据，当时经济仍在摆脱全球金融危机的最严重影响。
今年以来，各公司已宣布裁员536421个岗位，同比下降3.7%。
招聘方面，8月公司宣布增加6101名新员工，同比下降超21%。年初至今的招聘公告总数为79697人，同比下降41%，这是自2005年以来的最低水平。
尽管今年非农就业人数增长了140万人，挑战者报告仍显示劳动力市场正降温。薪资处理公司ADP周三发布报告称，私营企业在8月仅增加了99000名员工，是自2021年1月以来的最小增幅。
尽管目前通胀仍高于美联储2%的目标，但劳动力市场的疲软使市场预计美联储在本月晚些时候会下调利率。
挑战者企业高级副总裁Andrew Challenger表示：
“8月份裁员激增反映了日益增长的经济不确定性，公司正面临着从运营成本上升到对潜在经济放缓的担忧等多重压力。并且，目前的裁员趋势与去年非常相似，因为持续的压力对公司的劳动力决策提出了挑战。”
各行业裁员分化，科技、工业行业领先
人工智能和自动化的发展导致了科技公司在各个岗位进行裁员。8月，科技行业宣布裁员39563人，年初至今的总裁员人数达到105426人，比去年同期宣布的149452人减少了29%。但是Challenger表示：
“对这类人才的需求仍然旺盛，这些专业人士将在科技行业内外找到其他工作。不过，我们正进入一个招聘放缓的时期，因此找到新工作的时间可能比过去十年中的任何时候都要长。”
工业制造行业在今年宣布裁员17828人，同比增长261%。Challenger表示这些公司在疫情期间存在过度招聘，加之AI和自动化的助推，导致裁员增速较快。
教育部门在今年宣布裁员25396人，同比增长222%。
娱乐休闲行业在今年宣布裁员21686人，同比增长85%。
零售商Macy's和LL Flooring宣布破产关闭，但是零售行业在今年宣布裁员24489人，同比下降56%。