DeepSeek刷爆全球！
这家中国本土的人工智能大模型公司（中文为“深度求索”），连日来让海外科技巨头和美股市场“瑟瑟发抖”。
随着DeepSeek 3.0横空出世时，无数的声音在问，这个以极低成本建立了一个突破性的人工智能模型的公司，究竟是如何组织研发大模型的？
DeepSeek又会否很大程度上改变AI圈的“样子”？
目前人所共知的是，DeepSeek公司的初创团队和投入资本均脱胎于幻方量化——这家中国昔日的千亿量化私募。两者有同一个创始人。
那么，成立于2023年7月的DeepSeek公司，会招募怎样的员工，它给员工开出的薪酬待遇又是怎样呢？
“一年14薪”起
据人才招聘平台公开的信息，DeepSeek曾经或正在招聘多个岗位的员工，包含了一部分薪酬数据信息。
DeepSeek对员工薪酬采取“一年14薪”的模式，也就是每个自然年度发放14个月的薪水。
“一年XX薪”是科技公司、互联网大厂、金融机构、初创企业普遍采用的薪酬结构。超过12个月的薪酬部分，往往是年终奖的基本盘。
由此推测，DeepSeek的年终奖或互联网大厂类似，至少是2个月的工资。另外按境内量化基金的惯例，估计也存在其他额外奖励的情形。
应届生年薪可超150万元
在DeepSeek曾经挂出的职位中（详见下表），年薪最高的职位是“深度学习研究员”，月薪水平位为8-11万元。
以一年14薪计算，该职位年薪最高可达税前154万元人民币。
招聘月薪居于次席的职位为资深UI设计师（负责APP应用程序的视觉层面的设计）以及深度学习研发工程师。两者的月薪范围在4-7万元，按一年14薪估算后，可达最高98万元人民币的税前年薪，若有突出贡献轻松突破100万元。
此外数据架构工程师、全栈开发工程师、客户端研发工程师的最高年薪税前分别达到91万元、70万元和56万元。
另外，值得注意的是，上述岗位都招面向应届生开放。合理的判断，这个薪资应届生也拿的到。
最想招哪个岗位？
通常来说：职位薪酬的高低与人才稀缺性密切相关，这是劳动力市场供需关系的客观体现。
以前述的招聘数据判断，梁文锋执掌的DeepSeek，最稀缺的人才则是深度学习研究员。
在DeepSeek里，这个岗位年薪最高可超过150万元，属于这家公司公开招聘信息的“榜首薪酬”。
通常，一个人工智能公司的“深度学习研究员”承担核心技术研发任务，致力于推动深度学习算法的创新和应用，确实也在AI大模型的研发核心环节。
此外，深度学习研究员每月最低薪酬为8万元，同期招聘的客户端研发工程师最低月薪则为2万元，后者比前者足足相差四倍。
在这家人工智能公司里，上述两个职位的稀缺性孰高孰低，可见一斑。
偏好校招、淡化经验
另外，相关校招的信息也显示，DeepSeek对校招和应届生非常友好。诸多岗位都向学生群体开放，甚至有些岗位面向“在校生”。
这至少反映了DeepSeek两个招聘方面的特点：
1、 青睐聪明的年轻人；
2、 乐于在自己的体系内培养年轻人。
相对应的是，这家公司对于其他公司从业的经验没有太多要求，上述岗位中要求有其他公司从业经历的仅有“资深UI设计师”一个。
欢迎“最强大脑”
另外，对于核心岗位，DeepSeek非常看重应聘者的“学术”和“研究能力”。
比如“深度学习研究员”岗位，对于在国际顶会或期刊发表相关论文明确优先招聘，同时也考察应聘者的竞赛成绩。
另外，DeepSeek唯一开放的实习职位就是深度学习研究员。
日薪为500元，一周工作四天，并有转正名额。
或许，在梁文锋团队看来，上述职位的“最强大脑”在大学校园中，而“最强大脑”是“英雄不问经验”的。
此外，DeepSeek对这个岗位工作内容包括“计算机视觉研究，包括视觉内容生成、开放场景视觉判别模型”。这将是这家公司下一步的突破点。
“意外”的薪资溢价
此外，DeepSeek对资深UI设计师亦是“求贤若渴”，给出了接近百万级年薪，仅次于深度学习研究岗位。
实际上，UI设计师在现代的数字化时代需求非常广泛，几乎所有需要开发数字产品的公司都会需要UI设计师。
常见的需要UI设计人才的公司包括：互联网科技公司、软件开发公司、游戏公司、电商平台、金融科技公司、在线教育平台、智能硬件公司等等。
那么，为何DeepSeek给UI设计师职位如此高的薪酬溢价？
DeepSeek对这位资深UI设计师的岗位职责有如下描述：
全面主导和负责 App、网页端等产品的设计工作
全面主导和负责官网等页面的设计工作
全面主导和负责品牌、业务相关的视觉设计工作
可见，上述职位具有管理、统筹的功能性，也可以看出相关“支持性”业务负责人的薪酬水平。
AI行业平均薪酬如何？
那么DeepSeek的薪酬待遇，在目前AI圈里属于什么级别的呢？
综合公开资料，人工智能大模型公司给应届生开除的薪酬普遍较高，尤其是算法类岗位。
比如，2024年，中国内地互联网大厂为算法岗位的硕士毕业生（应届）提供的年薪在50万至70万元之间，来自核心实验室的博士生，年薪通常在120万至150万元之间。亦有顶尖博士生进入算法岗位后，年薪甚至超过200万元的说法。
而美国顶尖AI大模型公司对高端技术岗位的定薪有着相当的竞争力。
据悉，OpenAI年薪范围在25万-50万美元之间（折合人民币约180-360万元），一些海外互联网大厂的员工年薪范围在20万-40万美元（折合人民币约140-290万元）。
同样，上述年薪数据并不包括高额签约奖金、股票期权、年度奖金。
从这个角度看，DeepSeek的公开招聘岗位，在境内也有相当的竞争力了。
