日本“春斗”谈判结果超预期，工资增长再创新高，但不及此前诉求。
14日，日本最大工会组织Rengo宣布，其工会成员在与雇主的谈判中，成功争取到未来财年平均5.46%的工资涨幅。
值得注意的是，这已经是连续第二年工资涨幅超过5%，略高于去年的5.28%，而去年已经创下了三十多年来的最高纪录。报告还显示，基本工资平均增长 3.84%，增速高于去年的 3.7%。
该数据将在夏季的最终统计中多次修改，以反映更多的结果，最终结果通常低于初始计数。
虽然大多数日本央行观察人士预计，央行不会在夏季之前再次加息，但春季工资谈判结果仍然很重要，可以暗示下一步行动的时间。本次工资涨幅创高，或将促使日本央行继续加息的预期升温。数据公布后，日元略微走软。
日本工会赢得三十多年来最大幅度的加薪
“春斗”的数据反映了政策制定者、雇主和工会之间的广泛共识，即工人必须提高工资才能应对食品和其他家庭必需品价格的急剧上涨。
此前该工会宣布，其成员工会要求今年平均加薪6.09%，高于去年的5.85%，这是三十多年来首次寻求超过6%的加薪幅度。特别是代表小企业工人的工会，提出了6.57%的加薪要求，比去年的5.97%更高。金属工业工会等组织也提出14149日元/月的加薪目标，创2014年以来新高。
此次工资增长加速，对日本央行而言，无疑是一个积极的信号。持续的工资上涨通常被认为是通货膨胀的重要驱动力。此前，日本央行已经开启加息步伐。本次工资涨幅创高，或将使日本央行继续加息的预期升温。
工资谈判结果对首相石破茂也具有重要政治意义，因为它可能影响今年夏季参议院选举前的公众情绪。令人鼓舞的结果有助于增强选民对持续收入增长的信心，扭转对通胀的不满情绪。
然而，实现超过通货膨胀率的工资增长并非易事。尽管去年在薪酬谈判中出现了数十年来的最高工资增长，但在粘性通胀的情况下，实际工资增长仍然是零星的。劳动部的年度数据显示，2024年实际工资下降了0.3%，将连续下降延续到三年。
市场反应
消息公布后，美元兑日元短线拉升约30点， 现报148.91。
