百万年薪券商总裁疑似成为讨薪“牛马”。
近日，浙江法院官网披露的开庭公告显示，王青山因劳动争议起诉浙商证券，该案将于6月19日上午开庭。
该人士正是浙商证券前任总裁王青山。
王青山于2017年至2023年5月担任浙商证券总裁，此后浙商证券称其因个人原因离职。
但据多家媒体报道，2023年3月浙商证券总裁王青山在参加浙江省交通投资集团财务有限公司干部会议时，被“叫出会场”，并就此失联。
目前王青山尚在囹圄之中，此次起诉主要由相关人士代理。
任职期间，王青山合计获得税前报酬为1749.1万元，平均年收入250万元左右。
2023年财报显示，王青山当年主动离职后，浙商证券曾支付176.48万元的以往年度税前绩效薪酬递延金额，但2024年财报中已无该项递延金额的列示。
根据浙商证券的薪酬制度，高管的递延支付期限不少于3年。
此次二者的诉讼是否与浙商证券未继续支付递延的薪酬有关，仍待更多信息释放。
近年来离任高管与券商之间由于递延薪酬问题对簿公堂的情况并不鲜见。例如2021年国都证券原总经理常喆起诉国都证券，正是为了追讨递延未支付奖金及应得绩效奖金等。
值得一提的是，国都证券已在去年末正式成为浙商证券的控股子公司——2024年11月，证监会核准浙商证券成为国都证券主要股东，标志着并购法律程序完成。
在此之前，浙商证券还曾经“举牌”参与民生证券34.71亿股股权拍卖，计划借此挺进第一梯队投行，但最终由于不敌国联集团错失机会。
2024年，受到投行业务的拖累，浙商证券收入有所下滑，当期为158.16亿元，同比下滑了超1成。
今年一季度下滑趋势更为显著，浙商证券当期收入为29.94亿元，同比缩水了近1/4。
业绩增长乏力的同时，浙商证券的投行业务曾因内控问题遭到监管“点名”。
今年3月，证监会发现浙商证券质控现场核查不到位、内控流程不规范、内控意见跟踪落实不到位、保荐工作报告未完整披露质控内核关注的问题，对其采取责令改正的行政监管措施。
