美国企业的招聘计划在8月跌至该月份的历史最低水平，同时裁员公告大幅增加，凸显出企业在经济不确定性加剧的背景下正在调整用工策略。
9月4日，挑战者企业（Challenger, Gray & Christmas, Inc）发布裁员报告，美国企业8月宣布的新增就业岗位仅为1494个，为2009年有记录以来8月份的最低水平。与此同时，企业宣布的裁员人数较去年同期大幅跃升至近85,980人，环比增加了39%，同比增加13%，创下2020年以来8月份的最高纪录。
这一数据进一步证实了劳动力市场正在降温的趋势。政府将于周五发布的就业报告预计将显示，8月份招聘放缓的态势仍在延续。该公司高级副总裁Andrew Challenger表示：
9月通常是大型季节性招聘公告的开始，这预示着零售商对假日季的预期。在8月招聘计划创下历史新低之后，这可能是一个令人担忧的信号。
招聘计划创历史新低、裁员公告大幅攀升
美国企业在8月份宣布的招聘计划数量创下该月份的历史最低纪录。1,494个新增岗位的数字远低于往年同期水平，反映出企业在当前经济环境下采取更加谨慎的扩张策略。
在Challenger追踪的30个行业中，招聘计划主要集中在航空航天和国防、工业品以及零售行业。这种集中度表明，大多数行业的企业都在推迟或缩减招聘计划，只有少数几个行业仍在积极扩充人员。
与招聘计划的低迷形成鲜明对比，8月份的裁员公告数量显著增加。近85980人的裁员规模不仅较去年同期大幅上升，也创下了2020年以来8月份的最高水平。
如果排除疫情影响，这一数字是2008年大衰退以来任何8月份的最高纪录。这一对比突显了当前劳动力市场面临的压力程度，企业正在通过削减人员来应对经济不确定性。
周四发布的这份报告进一步支持了劳动力市场正在放缓的判断。近几个月来，美国的招聘活动已经明显降温，预计周五公布的政府就业报告将显示这一趋势在8月份得到延续。
