美国就业市场在经历两个月连续下滑后出现企稳迹象，但整体劳动力需求仍在放缓，薪资增长持续停滞，这为美联储12月是否继续降息增添不确定性。
美国自动数据处理公司（ADP）周三公布数据显示，美国10月ADP就业人数增加4.2万人，大幅超过预期的3万人，也扭转了上月修正后减少3.2万人（本次修正为2.9万人）的局面。
ADP首席经济学家Nela Richardson在报告中表示，
10月份私营企业自7月份以来首次增加了就业岗位，但与我们今年早些时候报告的数据相比，招聘规模仍然不大。
与此同时，薪酬增长一年多来基本保持平稳，这表明供需变化处于平衡状态。
不过，亚马逊、星巴克和塔吉特等大型企业近期宣布的高调裁员计划，仍在加剧市场对就业前景的担忧。尽管初请失业金人数总体保持低位，但低裁员环境存在恶化风险，可能在未来数月推高失业率。
数据公布后，美元指数短线小幅拉升，现报100.19。美股期货短线波动不大，纳斯达克100指数期货维持约0.1%左右的跌幅。美国10年期国债收益率短线拉升，现报4.084%。现货黄金短线走低约5美元，现报3964.83美元/盎司。
就业温和增长折射需求放缓，大企业裁员加剧市场焦虑
10月份4.2万人的就业增幅虽然实现正增长，但相比今年早些时候的水平明显放缓。这一数据与劳动力市场整体需求疲软的趋势相符，企业招聘活动趋于谨慎。
具体来看，10月服务业新增就业岗位3.2万个，而商品生产行业新增就业岗位9千个。
上个月招聘情况从连续两个月的疲软状态有所反弹，但反弹并不普遍：教育和医疗保健、贸易、交通运输和公用事业支撑本次增长。
专业商业服务、信息、休闲和酒店行业连续第三个月裁员。小企业也连续三个月出现裁员。
薪资增长方面，数据显示过去一年多时间里基本保持平稳，未出现明显上升。这反映出劳动力市场供需关系已达到新的平衡点，此前疫情后的紧张局面已显著缓解。
包括亚马逊、星巴克和塔吉特在内的大型企业近期纷纷宣布裁员计划，这些高调的人事调整引发了对就业市场的担忧情绪。尽管目前初请失业金人数仍处于相对较低水平，但分析人士担心，当前的低裁员环境可能转向更多裁员，进而在未来几个月推高失业率。
美联储政策路径存疑
美联储上周连续第二次会议降息后，主席鲍威尔表示，他看到劳动力市场正在"非常缓慢地降温，但仅此而已"。鲍威尔明确指出，美联储12月会议是否会再次降息尚不确定。
10月就业数据的温和表现为美联储的政策决策提供了新的参考。
一方面，就业市场出现企稳迹象缓解了快速恶化的担忧；另一方面，整体需求放缓和薪资增长停滞的格局，使得政策制定者需要在未来会议上谨慎权衡经济走势。
