三星电子面临大规模罢工威胁，但摩根大通认为，内存价格强劲上涨足以抵消大部分冲击，逢低买入的逻辑依然成立。
追风交易台消息，5月13日，摩根大通Jay Kwon团队研报指出，若三星大规模罢工如期落地，将对三星2026年运营利润造成2.1万亿至3.5万亿韩元的冲击，并拖累半导体部门营收约1%至2%。
然而，摩根大通维持对三星电子的"增持"评级，并明确表示"对任何因罢工问题引发的股价回调，我们持续建议逢低买入"。
研报强调，二季度DRAM合同价格环比涨幅达58%至63%，NAND涨幅高达70%至75%，均大幅超出摩根大通此前40%至50%的预期，更强劲的内存价格周期有望在很大程度上对冲劳资成本压力。
调解破裂，罢工一触即发
本周韩国政府主导的劳资调解宣告破裂，三星电子管理层与全国三星电子工会（NSEU）未能弥合分歧。
NSEU随即宣布将于5月21日至6月7日发动为期18天的全面罢工，预计约5万名工会成员参与，规模超过4月23日平泽芯片园区预演时的3.7万至4万人。
劳资双方的核心矛盾集中于两点：取消运营利润激励（OPI）上限，以及将利润分享激励机制法制化。
摩根大通分析师 Jay Kwon 指出，经过5月11日至12日的政府调解期，双方立场并未明显收窄。
三星方面已就工会可能采取的非法工业行动向法院申请禁令，并等待法院在5月21日前作出裁决，但结果尚不确定。
摩根大通将5月20日前的法院裁决及紧急调解令可能性列为下一阶段关键事件节点。多名韩国政策制定者已就罢工可能冲击全国AI供应链稳定性表达关切。
韩国劳动就业部部长在法定条件下可发布"紧急调解令"，强制暂停罢工行动30天。
摩根大通指出，此类措施在过去57年间仅有四例先例，最近一次为2005年12月的韩国航空飞行员协会罢工。
财务测算，全年营业利润最多承压3.5万亿韩元
根据摩根大通最新分析，若三星接受工会诉求，将10%至15%的运营利润用于OPI激励，并上调5%基本薪资。
2026年劳动力成本将较此前估算增加1.69万亿至3.04万亿韩元。叠加销售机会损失约4.5万亿韩元，运营利润总体影响估算为2.1万亿至3.5万亿韩元。
摩根大通认为，在OPI分享比例10%至15%的情景下，运营利润存在3%至7%的下行风险。
按营收影响测算，18天罢工预计令DRAM出货量年化减少约1.0%，NAND减少约0.5%，代工及系统LSI业务减少约2.1%，半导体部门营收合计受影响约1%至2%。
若罢工冲击进一步恶化，全韩内存和代工晶圆日产能受冲击比例分别达40%和75%的背景下，营收机会损失可能高达约9万亿韩元。
值得关注的是，较5月6日的测算相比，此次劳动力成本增加的冲击略有缩小，原因在于摩根大通对员工薪酬结构及各部门OPI池进行了更为精细的重新测算。
但由于预计罢工参与人数高于4月23日的预演，生产冲击略有上调。
内存价格飙升，或成最大对冲变量
摩根大通认为，当前内存价格走势或成最大对冲变量。
研报援引媒体报道，二季度合同价格报价显示DRAM环比涨幅达58%至63%，NAND环比涨幅达70%至75%，核心驱动因素在于CPU内存需求上升以及LPDDR5X供给趋紧。
摩根大通指出，更高的二季度利润基数有助于抵消劳动力成本增加的影响，市场投资者目前似乎正在定价"乐观情景"，即罢工反而可能成为二、三季度合同价格谈判的正向催化剂。
摩根大通的2026年盈利预测本已高于彭博一致预期，前者预测DS（半导体）部门营收为47.09万亿韩元，而一致预期为44.32万亿韩元。DRAM平均销售价格涨幅预测为260%，显著高于一致预期的219%。
短期承压，长期逻辑不变
摩根大通坦承，罢工相关的不确定性可能在短期内压制股价表现，并不排除三星跑输内存同业的可能性。
数据显示，自4月以来，三星电子股价累计上涨约60%，而SK海力士同期涨幅高达约122%，韩国综合股价指数涨幅约48%。
但摩根大通的中长期逻辑保持不变：内存上行周期"更高、更持久"，叠加HBM（高带宽内存）执行能力持续改善。
现有目标价基于2026至2027年预测市净率2.2倍，较历史动态市净率峰值周期估值溢价10%，以反映多年内存上行周期及代工订单动能改善。
分析师同时提示下行风险包括：内存价格下行周期延长、ASIC客户HBM需求弱于预期，以及HBM未来产品代认证进度滞后。
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