又一位知名基金经理的产品，开始实施“团队制“管理模式。
5月22日深夜，易方达基金公告，易方达蓝筹精选基金增聘何一铖、杨思亮为基金经理，与张坤共同管理。
截至2026年1季度末，易方达蓝筹也以接近267.93亿元的规模占据着主动偏股基金单体规模第一的位置。此次调整后，张坤仍是主动偏股基金圈内管理规模第一的基金经理，
有观点认为，引入不同能力圈的基金经理共同管理，有助于团队发挥多视角互补优势，从而优化持有人的投资体验。
张坤仍有独立管理产品
此次易方达蓝筹精选基金变更基金经理后，张坤仍参与5只基金的管理。
其中，他独自管理易方达优质精选（QDII），易方达优质企业三年期、易方达亚洲精选。而与团队一起管理易方达蓝筹和易方达新丝路。
根据天天基金网统计，他参与管理的组合目前总规模依然达到416亿元以上。但同时，其中有293亿的公募规模已经纳入了团队制的管理之下。
增补了谁？
可能为了最大程度补强投资实力，此次易方达为蓝筹精选基金增补的基金经理风格各异，但都是近年业内业绩较为出色的。
其中，何一铖曾任上海申银万国证券研究所有限公司助理分析师，长期深耕TMT领域，偏向科技成长风格。他2019年8月加入易方达基金，2024年8月以来出任基金经理，目前在管的偏股基金包括易方达成长驱动基金和易方达新常态灵活配置基金，后者过去一年收益率超过260%。
杨思亮则是易方达从宝盈基金“挖”来的基金经理。后者2025年9月加入易方达后，2026年3月就接下了易方达长期价值基金。他在消费与价值风格领域积累深厚，善于在长周期维度下寻找优质公司的投资机会。
团队制和业绩拐点
近期。行业内明显的再转向团队制管理。此前不久，规模较大的刘彦春担纲产品刚公告增补基金经理。如今张坤也增补基金经理，反映了管理人对于团队制的重视。
所谓，团队制是和个人负责制不同的基金经理安排模式，前者，往往由公司安排多名基金经理共同管理产品。后者则由单个基金经理一个人负责投资操作。
当年的6000点牛市中，面对前所未见的基金规模，行业曾在超大型基金身上，大兴团队制管理的热潮。而今重启趋势，其重点则在于补强当年2021年集中募集时的大规模基金的业绩表现。
从这个角度上说，这类产品的未来表现值得紧密观察。
