6月3日，浙商银行发布公告称，公司收到国家金融监督管理总局批复，周伟新、潘华枫担任该行副行长的任职资格已获核准。
随着两人正式履新，浙商银行此前空缺的副行长职位得到补充，高管团队进一步完善。
此次获批后，浙商银行形成由董事长陈海强、行长吕临华及四位副行长（景峰、骆峰、周伟新、潘华枫）组成的管理架构。
对于近年来持续推进经营转型的浙商银行而言，核心管理层配置进一步充实。
从履历来看，两位新任副行长均成长于浙商银行内部，且此前均担任行长助理。
周伟新拥有丰富的国有大行跨区域管理及地方政府经验：
其职业生涯始于中国银行，历任舟山市分行行长、浙江省分行风险管理部总经理、个人金融部总经理及安徽省分行副行长等职务，长期深耕风险管理、零售金融和分支机构经营管理领域。
加入浙商银行后，他担任浙江业务总部总裁，全面负责该行在浙江大本营的业务深耕。
潘华枫则是从基层成长起来的资深风控专家：
他出身于中国银行体系，曾在中国银行宁波市分行历任信贷管理处管理科副科长、风险管理处管理科科长，鄞州支行副行长，以及分行风险管理处副处长（主持工作）、处长。
加入浙商银行后，他历任宁波分行风险监控官、行长助理、副行长、党委书记、行长，后升任总行风险管理部总经理兼新资办主任、风险管理部总经理，并担任行长助理、首席风险官。
在当前商业银行普遍面临资产质量管理压力的背景下，其全面的风控实操与管理经验，对于守住资产质量底线至关重要。
事实上，两位副行长的履新，与浙商银行当前的经营重点具有一定契合度。
作为总部位于浙江的全国性股份制商业银行，浙商银行近年来持续推进以“善本金融”为引领的战略转型，确立了“深耕浙江、板块协同、数字化改革、财富管理”四大战略重点，并全面开启以客户为中心的综合协同改革。
在资产规模持续扩张的同时，如何平衡增长与风险、提升经营效率，成为管理层需要持续面对的课题。
从经营数据来看，截至2025年末，浙商银行资产总额达到3.48万亿元。
与此同时，银行业整体仍处于净息差收窄周期，传统信贷业务盈利空间受到压缩，综合化经营与中间业务收入的重要性不断提升；另一方面，在重点领域风险防控过程中，专业的风险管理能力也持续受到考验。
在此背景下，拥有跨区域综合管理背景和全面风控背景的两位高管进入副行长层面，被视为浙商银行进一步强化业务深耕与风险管控能力的重要安排。
回顾过去一年，浙商银行管理层经历了系统性调整，随着两位副行长任职资格获批，该行“70后”为主的高管团队架构已基本成型。
对于正处于转型深化阶段的浙商银行而言，高管团队的补充只是起点，如何在息差下行、竞争加剧以及风险管理要求不断提高的背景下推动善本金融与智慧经营战略落地，仍是未来经营发展的重要课题。
