苹果新帅Ternus推进内部改革:加快产品开发,精简组织架构

苹果新任CEO John Ternus上任数周即推动内部调整,计划减少对固定发布周期的依赖,加快产品迭代,同时削减部分中层管理职位及团队规模。在服务业务增速放缓、成本压力上升之际,Ternus还在寻找新的收入来源。明年密集的新品计划,将成为其改革思路的检验。

苹果新任CEO John Ternus正推动内部调整,核心涉及产品节奏、组织架构和增长模式,试图让苹果在AI时代加快创新。

9月29日,据彭博报道,Ternus上任数周内已与内部同事讨论多项变革方案。这是这位前硬件工程主管接替Tim Cook后,外界首次窥见其具体思路。他明确表示,在人工智能时代,苹果必须更快推出产品,并以更具实验性的姿态参与竞争。

与此同时,苹果正推进成本削减,包括裁员及缩减部分团队规模。Ternus也在寻求新的营收来源,并探索从现有产品中挖掘更多盈利空间,尤其是在服务业务增速放缓的背景下。

产品提速,组织精简

据彭博援引知情人士,Ternus正考虑减少对传统春秋两季固定发布周期的依赖,转向更加灵活的产品推出节奏;同时削减部分中层管理职位,压缩工程师与高管之间的汇报层级,以提升决策效率。

这一调整反映出Ternus希望减少内部流程对产品迭代的限制。相关讨论目前仍处于内部审议阶段。

在成本和增长方面,苹果正推进裁员及部分团队规模压缩。与此同时,服务业务增速放缓,促使Ternus寻找新的收入来源,并进一步挖掘现有产品的盈利空间。

明年密集的产品管线将成为这一思路的实际检验。据彭博报道,苹果计划推出配备摄像头的AirPods、首款智能眼镜,以及为纪念iPhone问世20周年而推出的全新设计版本。

对Ternus而言,如何在控制成本的同时加快产品创新、拓展收入来源,将是其执掌苹果后的重要考验。

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